Maître nageur sauveteur - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Référence : O038260805000904

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Crolles
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Date limite de candidature : 05/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la direction Sports, Montagne, Tourisme et Grands Projets, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes, 4 piscines d’été et d’une base de loisirs. Le poste est basé à la piscine de Pontcharra mais pour nécessité de service, l’ensemble des agents sont susceptibles de travailler sur l’ensemble des sites du pôle aquatique.
La piscine de Pontcharra comprend 16 agents permanents : 1 responsable, 7 MNS, 2 agents d’accueil, 6 agents d’entretien. L’établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l’année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaire, petites vacances, vacances d’été. L’établissement date de 2020 ce qui lui confère des conditions de travail agréables dans un environnement calme. Elle comporte un bassin sportif de 25m avec 6 couloirs de nage, un bassin d'apprentissage, une pataugeoire de 30m2, 100 places de gradins.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du chef(fe) de bassin le/la MNS coordonne et met en œuvre sur le plan pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives de l’établissement.
Il/elle encadre l’exercice de la natation pour des groupes d’enfants, d’adolescents et d’adultes.
Il/elle assure la surveillance et veille à la sécurité des participants et du public.

Spécificité(s) du poste :
Grande amplitude horaire - Horaires de travail découpés
Travail en soirée et jours fériés
1 jour de repos fixe en semaine (hors vacances scolaires)

Le planning change selon les périodes : périodes scolaires, petites vacances, vacances estivales

Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)

Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260805000904-maitre-nageur-sauveteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil demandé :
MNS, BEESAN, BPJEPS
PSE1 ou PSE2 à jour
CAEPMNS à jour
Expérience souhaitée en enseignement scolaire
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Respecter et faire appliquer le règlement intérieur
Maitriser les techniques de sauvetage
Maitriser la pédagogique générale des activités de la natation
Permis B souhaité

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
    Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/09/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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