Maître-sse de maison - COMMUNE DE WATTWILLER
Référence : O068260720001847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent maître-sse de maison est un élément incontournable de l'organisation de la restauration collective gérée en régie par la commune et rattaché au service périscolaire.
La collectivité a opéré le choix d'une liaison froide afin de préserver la qualité nutritionnelle et gustative des aliments, et à ce titre, l'agent a un réel rôle dans l'élaboration et la préparation du temps de repas des enfants.
L'agent est également responsable du dressage des tables et de l'entretien des locaux (salle de restauration, mobilier, cuisine, vaisselle, etc).
Ponctuellement participation aux activités proposées par l'équipe d'animation.
MISSIONS PRINCIPALES
▪ Réceptionne et contrôle les stocks de produits alimentaires
▪ Participe à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène
▪ Applique les procédures du plan de maîtrise sanitaire
▪ Respecte les procédures de la démarche qualité
▪ Assure le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
▪ Applique les consignes des projets d’accueil individualisés
▪ Assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
▪ Gère les besoin d’approvisionnement en veillant à limiter le gaspillage
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
▪ Participe ponctuellement aux animations lors des temps de repas
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle
▪ Machines de nettoyage (auto-laveuse, lave-vaisselle)
▪ Produits d’entretien, détergents
Profil recherché
Fort-e d'une première expérience réussie dans le domaine de la restauration collective.
La formation BAFA, validée ou en cours de validation, est également souhaitée afin de permettre à l'agent de renforcer ponctuellement les équipes d'animation lors des accueils de loisirs organisés pendant les vacances scolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
