MANAGER CENTRE VILLE (H/F) - FONTENAY-LE-COMTE
Référence : O085260529001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Développement Territorial, vous participez à la définition de la politique de développement commercial, à la valorisation du cœur urbain et des moyens mis en œuvre afin de conforter le rayonnement de la ville.
Le développement et l’amélioration de l’offre commerciale
Mise en place et gestion de l’observatoire du commerce local
Accompagnement des porteurs de projet dans leur stratégie commerciale et dans leurs démarches administratives
Accompagnement et interface des commerçants locaux dans leurs problématiques du quotidien
- Organisation et mise en œuvre d’une démarche de prospection commerciale pour l’implantation de nouvelles enseignes sur le territoire correspondant aux attentes des consommateurs. (en lien avec l’agence d’attractivité)
La valorisation et la promotion du centre-ville
Relation avec le bureau de l'association des commerçants, gestion des problèmes quotidiens inhérents au commerce
L’amélioration des outils de réglementation commerciale
Suivi administratif de la CDAC (rapport sur les projets d’implantations) et du dossier des « ouvertures dominicales »
Suivi des ventes en liquidation et de la taxe sur les friches commerciales
La valorisation de l’environnement urbain :
Suivi des actions « commerce » prévues dans le cadre du dossier « Action Cœur de Ville 2»
Profil recherché
Formation supérieure de bac +4 à bac +5 dans le commerce, le développement local ou l’aménagement du territoire avec une bonne aisance réglementaire (urbanisme réglementaire, procédures d’urbanisme commercial),
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Maîtrise des notions budgétaires,
Maîtrise des outils informatiques,
Aptitude à la conduite de projets transversaux,
Aptitude à anticiper les situations difficiles conflictuelles,
Sens de l’initiative,
Sens du service public,
Goût prononcé du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via la plateforme de recrutement de recrutement ci-dessous
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter M. Benjamin SERVANT, Directeur du Développement territorial, au. 02.51.53.41.72.
ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
