Manager de commerce - Mairie de Châteaudun
Référence : O028260417000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Son positionnement dans l’organisation :
Le manager de commerce travaillera sous la responsabilité du Directeur Général Des Services.
LE POSTE
Il assurera la mise en œuvre de la politique de développement commercial et économique
MISSIONS TRANSVERSALES
• Elaboration de la stratégie de développement économique et du plan de relance des commerces de centre
bourg
• Se positionner comme référent commerces, services et autres activités économiques
• Prospection et accompagnement des porteurs de projets (commerçants et artisans, activités de services)
• Promotion et attractivité du territoire, actions de communication
MISSIONS SPECIFIQUES
Le manager de Commerce - Développeur économique aura en charge l’élaboration d’une stratégie de redynamisation du commerce de proximité et des autres services marchands.
• Développer et structurer le tissu commercial et de service existant en centre ville.
• Offre markéting et animation commerciale
Formalisation et définition du programme opérationnel d’actions commerciales et de service de centre
ville
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences techniques requises
• Compétences en aménagement, développement local et développement de l’économie de proximité,
• Maitrise des techniques de prospection commerciale et immobilière, d’animation et de coordination des
différents acteurs,
• Connaissance du monde et de la gestion de l’entreprise,
• Connaissance du cadre des collectivités territoriales et des différents acteurs institutionnels,
• Conduite et méthodologie de projet
Qualités
• Sens du service public
• Aptitudes relationnelles et managériales
• Goût du terrain et de la médiation
• Excellente qualité rédactionnelle et sens de la communication
• Autonomie, esprit d’initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Gestionnaire des aides au développement
