Manager du Commerce Sédentaire (F/H) - Saint-Denis
Référence : O093260612001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Manager du Commerce Sédentaire (F/H)
Sous la responsabilité du responsable du pôle commerce sédentaire, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de la collectivité. Vous accompagnez les porteurs de projets et les commerçants dans leurs démarches de développement, de création ou de mutation d'activités, en lien avec les partenaires du territoire et les opérations d'aménagement.Vous contribuez à la commercialisation des locaux commerciaux et entretenez des relations régulières avec les enseignes locales ou nationales afin de favoriser la diversification et la qualité de l'offre. Vous assurez une veille et une analyse du tissu économique local afin d'identifier les opportunités de développement et d'accompagner les évolutions commerciales par quartier.Vous pilotez ou coordonnez des actions de dynamisation commerciale et des projets transversaux, notamment en matière d'animation, de communication et de valorisation du commerce de proximité. Vous veillez également à la bonne mise en oeuvre des dispositifs de soutien au commerce et au suivi des partenariats avec les institutions et acteurs économiques.Enfin, vous participez au suivi des procédures et dispositifs réglementaires liés au commerce, émettez des avis sur certaines opérations relevant du foncier commercial et apportez aux élus les éléments d'analyse nécessaires à la prise de décision.
Profil recherché
Issu·e d'une formation bac+5 en aménagement du territoire, développement économique, urbanisme, politiques publiques ou commerce, vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux du développement commercial et du fonctionnement des collectivités territoriales. Des connaissances en immobilier commercial et en environnement réglementaire constituent un atout apprécié.Vous maîtrisez la conduite de projets et appréciez le travail partenarial. Vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer des acteurs variés et d'animer des échanges avec des interlocuteurs multiples. Vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'analyse et de sens de l'initiative. Doté·e de bonnes qualités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous savez travailler en transversalité et accompagner les projets dans un environnement en constante évolution. Alors ce poste est fait pour vous !
Poste ouvert aux attachés territoriaux, à défaut aux contractuel·les.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires.
Des réunions ou événements peuvent nécessiter une présence ponctuelle en soirée, ainsi que certains week-ends ou jours fériés.
Poste basé aux Services municipaux Saint-Jean, 6 rue de Strasbourg à Saint-Denis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation Mr le maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
