Manutentionnaire événementiel / Magasinier·ère événementiel et mobilier
Référence : O049260507001682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Ponts-de-Cé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Manutentionnaire / Magasinier·ère Événementiel et Mobilier pour rejoindre l'Unité Exploitation du Service Maintenance et Exploitation, basé au Centre Technique Départemental des Ponts-de-Cé.
Vous serez responsable de la gestion physique et administrative du matériel (événementiel, mobilier, structures, signalétique, décors...) indispensable à la réalisation des événements du Département : suivi des stocks, préparation des commandes, chargement/déchargement, maintenance de premier niveau. Vous accompagnerez également ponctuellement l'équipe sur le terrain.
Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Exploitation, vous garantirez le bon déroulement des manifestations.
Réception, contrôle et stockage :
Réceptionner les livraisons des fournisseurs, contrôler la conformité quantitative et qualitative et signaler toute anomalie ou avarie.
Assurer le stockage optimisé et sécurisé du matériel dans l'entrepôt, selon les zones définies (fragile, lourd, consommables, mobilier).
Gestion des stocks :
Participer aux inventaires (magasin) tournants et annuels pour garantir la fiabilité des stocks informatiques.
Alerter et faire les demandes de devis sur les besoins de renouvellement de matériel (réassort).
Préparation et logistique événementielle :
Préparer le matériel destiné aux événements ou à l'aménagement des services (check-lists et « picking »), en respectant les bons de commande et les plannings, à l'aide des logiciels Carl Source et Outils.com.
Charger et arrimer le matériel dans les camions de manière sécurisée et décharger au retour des événements.
Vérifier l'état du matériel au retour de chaque prestation (casses, pertes, manques) et organiser le SAV ou le remplacement.
Participer aux manifestations : montage et démontage, avec ou sans présence durant les événements.
Maintenance et Hygiène Sécurité Environnement :
Effectuer les réparations de base, le nettoyage et l'entretien du matériel après chaque utilisation.
Veiller au respect des consignes de sécurité dans l'entrepôt et lors des manipulations (port des EPI, utilisation conforme des engins de manutention).
Activités secondaires :
Renfort ponctuel sur l'ensemble des missions d'agent manutentionnaire et collecte des déchets de certains services.
Livraison de matériel nécessaire au bon fonctionnement des services.
Participation aux réunions programmées par la hiérarchie.
Profil recherché
Le·a candidat·e doit être titulaire du permis de conduire B et EC (poids lourds) en cours de validité, ainsi que des certifications suivantes : habilitation électrique, conduite de nacelle, gerbeur et chariot électrique, également en cours de validité.
Le·a candidat·e idéal·e maîtrise les techniques de manipulation et stockage des produits, le fonctionnement des outils de manutention, les techniques d'étiquetage, classement et emballage ainsi que les protocoles de vérification des matériels et équipements. Il·elle maîtrise les outils informatiques de gestion de stock, le logiciel bureautique et la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Maîtriser les techniques de chargement, d'arrimage et de palettisation.
Gérer des stocks et les faire évoluer.
Respecter et appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives.
Interpréter et remplir les bons et documents d'inventaire (réception, entreposage, expédition) et effectuer les opérations d'inventaire.
Rendre compte du travail effectué et tenir à jour les fiches d'activité.
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et physiques essentielles :
Gérer les priorités avec rigueur dans un environnement soumis à des pics d'activité intenses et des délais stricts.
Esprit d'équipe : bon relationnel, collaboration étroite avec les régisseurs, commerciaux et collègues.
Réactivité : savoir s'adapter aux imprévus de dernière minute.
Résistance physique : le poste implique le port de charges lourdes et une station debout prolongée.
Conscience professionnelle dans le rangement du site et discernement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
