Mécanicien - COULOMMIERS
Référence : O077261019001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulommiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES
Titulaire Fonction Publique Territoriale, à défaut contractuel(le)
Sous la responsabilité du chef d’atelier, votre mission principale est d’assurer l’entretien (technique, sécurité) des matériels de la Ville de Coulommiers soit plus de 100 véhicules, matériels espaces verts, matériels de voirie et divers équipements.
Sous la responsabilité de la directrice ou de son adjoint, vos missions secondaires et ponctuelles, sont d’assurer les astreintes hivernales, ou techniques.
• Vous êtes sous la responsabilité du chef d’atelier mécanique.
• Vous intervenez dans votre atelier du Centre Technique Municipal et ponctuellement des dépannages en extérieurs.
• Vous réalisez les diagnostics et détectez les pannes,
• Vous contrôlez chaque matériel de son entrée à sa sortie de l’atelier,
• Vous assurez la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques,
• Vous suivez les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques,
• Vous complétez et assurez le suivi des dossiers d’entretien de matériels, sur le logiciel métier.
• Vous participez au bon fonctionnement de l’atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu’au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Vous participez également au fonctionnement des services de la Ville en appui technique avec vos compétences techniques,
• Vous participez aux astreintes, techniques, hivernales.
Profil recherché
Qualifications :
Vous êtes issu(e) d’une formation (CAP, BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle poids lourds, maintenance engins Travaux Publics ou matériels agricoles,) avec une expérience dans un poste similaire de plus 5ans.
Professionnel(le) reconnu(e) en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associées à votre sens du service et votre esprit d’équipe seront autant d’atouts pour réussir dans vos missions.
Vos connaissances en hydraulique, en pneumatique, en électricité seront impératives pour mener à bien vos missions.
Savoir-être professionnels :
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être force de proposition
CONDITIONS
37h30 par semaine (L,M,Me,J de 8h à 12 h et de 13h30 à 17h30, V de 7h à 12h30), 14 jours de RTT par an.
Traitement + primes mensuelle et annuelle + heures supplémentaires
participation mutuelle 15 euros et prévoyance (80% de la cotisation)
Amicale du personnel
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
• Restaurant d'entreprise
• RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Franck RIESTER
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
