Mécanicien engins/poids lourds - MAIRIE D'ARGELES SUR MER
Référence : O066260723000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argelès-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien des véhicules et engins dans leur état d'origine, le diagnostic et la réparation en accord avec l'homologation du constructeur, les normes en vigueur, les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques ou électroniques.
Effectuer les travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules, poids lourds, engins de chantier et de propreté du parc automobile de la commune et de la Communauté de Communes des Albères Côte Vermeille.
Gérer les réparations des véhicules, poids lourds (camions, tracteurs), engins de chantier (mini pelle, pelle mécanique, bull), de propreté (balayeuses, laveuses, bennes à ordures), porteurs et remorques, élévateurs, chargeurs notamment.
Réaliser l’entretien courant et périodique des véhicules industriels (vidanges, freins, éclairages, turbos, embrayages…).
Localiser et diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques).
Effectuer les réparations en régie des véhicules du parc.
Assurer le suivi technique réglementaire (contrôle technique) de l’ensemble du parc.
Assurer le suivi technique des véhicules de location.
Procéder aux révisions périodiques de l’ensemble du parc.
Détecter les défectuosités dans le fonctionnement des moteurs et organes des véhicules.
Effectuer les diagnostics mécaniques sur les véhicules.
Signaler au chef du service de la mécanique (ou son représentant) tout manquement aux règles de fonctionnement de l’espace ou toute détérioration anormale du matériel mis à la disposition des utilisateurs.
Assister ponctuellement les agents mécaniciens intervenants extérieurs.
Assurer le nettoyage de véhicules municipaux.
Agent pouvant être momentanément appelé pour renforcer une autre équipe ou un autre service.
Profil recherché
Savoir :
Titulaire d’un diplôme de mécanique maintenance des matériels agricoles, TP ou PL (CAP/BEP/Bac Pro/BTS).
Bonnes connaissances techniques en matière de maintenance automobile, de poids lourds, d’engins agricoles.
Connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et électronique automobile.
Connaissances en carrosserie.
Titulaire d’un permis de conduire de catégorie B, C et CE.
Titulaire des ACES suivants :
- R 482 catégorie G : Déplacement, chargement, déchargement, transfert d’engins sans activité de production (porte engin, maintenance, démonstration ou essais)
- R 482 catégorie F : engins de manutention de chantier
- R 489 catégorie 3 : chariot élévateur - 6T
Savoir-faire :
Limiter le temps d’immobilisation des véhicules lors des entretiens.
Disposer d’une bonne lecture de plans et de fiches techniques.
Utiliser le matériel et les équipements conformément à leur destination.
Être attentif aux conditions d’utilisation du matériel et des équipements par les agents des autres services et de la Communauté de Communes des Albères Côte Vermeille, Illibéris.
(*) Appliquer en toutes circonstances les règles de sécurité sur chantier ou en atelier et utiliser les équipements de protection individuelle et collective adaptés aux risques.
Savoir être :
Bonne aptitude au travail en équipe.
Disponibilité.
Sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation des tâches à accomplir.
Savoir rendre compte.
Qualité et rapidité d’exécution.
Facilité d’adaptation aux évolutions du métier et de l’organisation des services.
Réservé et respectueux de l’éthique du service public rendu aux administrés.
Neutre, équitable et discret.
Dévoué et loyal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre candidature (CV, lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l’adresse:
grh@ville-argelessurmer.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
