Mécanicien/ne de garage automobile (n°4203) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260609000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des véhicules et engins (poids lourds, industriels, agricoles et travaux publics) afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes constructeur et environnementales. Réaliser les interventions en atelier ou sur site, effectuer les contrôles et essais après travaux, et veiller à la propreté, à la sécurité et à la bonne gestion de l'atelier, des équipements et des déchets.
Assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des véhicules et engins (poids lourds, industriels, agricoles et travaux publics) afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes constructeur et environnementales. Réaliser les interventions en atelier ou sur site, effectuer les contrôles et essais après travaux, et veiller à la propreté, à la sécurité et à la bonne gestion de l'atelier, des équipements et des déchets.
* Diagnostic et contrôle des véhicules
Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques ou électriques
Proposer les solutions de réparation adaptées
* Réaliser les essais et contrôles après intervention (réparation ou entretien)
Entretien et maintenance des véhicules
Effectuer l'entretien courant et les réglages du moteur et des organes mécaniques
Intervenir sur les circuits hydrauliques et les différents systèmes du véhicule
Assurer la maintenance des poids lourds, engins industriels, agricoles et de travaux publics
Contrôler et réduire les émissions polluantes
Effectuer les remplacements courants : fluides et lubrifiants, filtres, éclairage, pneumatiques
* Réparations et interventions techniques
Réaliser les diagnostics et les réparations en atelier ou sur site (chantier)
Procéder, si nécessaire, à l'enlèvement ou à l'immobilisation du véhicule
Déposer, remplacer ou installer : composants mécaniques, équipements électriques, accessoires spécifiques
* Entretien et sécurisation de l'atelier
Utiliser les équipements d'atelier (treuil, pont élévateur, outillage...) conformément aux règles de l'art et aux consignes de sécurité
Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
Trier les déchets dangereux selon les réglementations en vigueur
Mettre en oeuvre les procédures de récupération et de tri des déchets et consommables
Profil recherché
* Bac professionnel maintenance des véhicules - option véhicules de transport routier
ou
* Bac professionnel Maintenance des matériels - option matériels agricoles
ou
* Bac professionnel Maintenance des matériels - option matériels travaux publics
Contact Service:
Monsieur Frédéric MIRALLES, Chef service Garage Départemental
Tel: 07 87 91 75 90
Contact DRH:
Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement
Tel: 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
