médecin - CD04
Référence : O004251006000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participer au développement de l’offre de soins du réseau départemental de santé,
- réaliser des consultations de médecine générale,
- orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins,
- organiser en lien avec les acteurs du territoire des actions de prévention
• Consultations (programmées et rendez-vous d’urgence),
• visites à domicile, y compris dans les EHPAD,
• suivi médical et la prise en charge des patients,
• participation à des actions de santé publique, d’éducation et de promotion de santé, en lien avec les autres professionnels du soin,
• participation à des réunions pluri-professionnelles pour les situations complexes,
• participation à la permanence des soins,
• tenue à jour le dossier informatisé des patients,
• soins de prévention, de dépistage et de vaccination,
• accueil de stagiaires internes en médecine générale,
• mandataire de la régie
Emploi permanent réservé aux non titulaires
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Contexte d’exercice
Disponibilité, autonomie sur les tâches administratives, remplacement des autres médecins du centre de santé en cas d’absence, déplacements possibles.
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’Etat de Docteur en Médecine et être inscrit au Conseil national de l’ordre des médecins,
- capacité et intérêt fort pour le travail en équipe,
- intérêt pour la santé publique,
- capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
- qualités relationnelles,
- connaissance, savoirs, éthique et déontologie spécifique à la fonction de médecin,
- connaissance des enjeux et des acteurs de la prévention et de la santé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération
Rémunération indicative :
Médecin débutant : 4 000€ net avant impôt
10 d’expérience : 4 850€ net avant impôt
15 ans d’expérience : 5 700€ net avant impôt
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Médecin
