sage femme - CD04
Référence : O004250521001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sisteron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assurer sur son territoire d’intervention, auprès de la femme et de la femme enceinte et des futurs parents, une prévention médico-psycho-sociale, un suivi gynécologique et un suivi global de la grossesse et de la période postnatale (de la mère et de l’enfant).
• Favoriser la santé physique, psychologique et sociale des femmes enceintes et de leurs futurs enfants.
• Renforcer la protection des femmes enceintes dont l’état de santé ou la situation matérielle ou morale le nécessite.
• Dépister les situations de vulnérabilité et les accompagner.
• Participer à une politique de planification, d’éducation familiale, d’accès à la contraception et à l’interruption de grossesse et de lutte contre les infections sexuellement transmissibles (avec participation aux Centres Gratuits d’Information de Diagnostic et de Dépistage).
• Participer au soutien à la parentalité et à la promotion de la santé.
• Promouvoir et mener des entretiens prénataux précoces en délivrant une information claire et adaptée sur le suivi de la grossesse et en repérant les facteurs de risque.
• Réaliser des consultations pré et postnatales dans les Centres Médico Sociaux du secteur et à domicile.
• Dépister et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux.
• Prévenir, dépister et contribuer à la prise en charge des addictions et des violences.
• Prévenir, dépister et contribuer à la prise en charge des IST dans le cadre du CeGIDD (avec activités de prélèvement).
• Assurer la préparation à la naissance et à la parentalité.
• Contribuer à la coordination des soins, orientation et accompagnement des femmes enceintes et de leurs familles auprès des différents réseaux sanitaires et sociaux.
• Participer aux réseaux de périnatalité (dont staff Médico-Psycho-Sociaux 04 et 05).
• Mettre en place et/ ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité.
• Organiser et animer des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d’infections sexuellement transmissibles (IST).
• Assurer des consultations de planification (dont contraception orale, pose d’implant et de DIU, prélèvements).
• Accompagner les demandes d’IVG notamment les IVG médicamenteuses.
• Assurer la formation et l’enseignement auprès des professionnels et des stagiaires.
• Participer au recueil de données de santé et d’activité du service.
Profil recherché
Expérience en PMI et en Centre de Santé Sexuelle CeGiDD souhaitée, ou en exercice auprès de mères et de jeunes enfants
Sens du service public et des relations humaines
Capacité d’adaptation rapide
Capacité de travail en équipe
Dynamisme, rigueur, disponibilité, autonomie
Titulaire du permis B
Connaissances de base en informatique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Environnement du poste
Travail en équipe avec les personnels médico-sociaux des services territoriaux d’action sociale de Moyenne Durance et Ubaye Blanche.
Collaboration avec les services de Centre de Santé Sexuelle et le CeGiDD de Digne les Bains.
Relations avec le service central PMI.
Travail en partenariat avec : Education nationale, hôpitaux et maternités, professionnels de santé libéraux, pédiatres et spécialistes, réseaux petite enfance et de soutien à la parentalité…
Rattachement hiérarchique
Le médecin responsable de l’unité Centre de Santé Sexuelle CeGiDD.
Nature du poste
Remplacement à temps partiel 30% pour un contrat probablement d'un an reconductible sur trois ans
Résidence administrative : Sisteron ou Barcelonnette ou Seyne.
Contexte d’exercice
Travail en équipe.
Visites au domicile des familles.
Nombreux Déplacements.
Rémunération
à partir de 729 euros nets avant impôts + prime annuelle
CNAS + Titres restaurant + mutuelle + prévoyance -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
