Médecin de PMI - CD04
Référence : O004250401000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le médecin de Protection Maternelle et Infantile assure des missions de promotion de la santé des jeunes enfants et de leurs parents sur le territoire. Intervenant avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire, il a pour mission de :
• mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé des parents et de l’enfant jusqu’à 6 ans,
• coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
• recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire,
• mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Moyenne Durance et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),
• assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants,
• participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles,
• participation à la protection des mineurs en danger en lien avec l’équipe médico-sociale.
• Consultations pour les enfants jusqu’à 6 ans révolus,
• mission de vaccination pour tout public,
• bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles,
• management et conseil technique auprès de l’équipe PMI du territoire, supervision des écrits,
• visites et contrôles des établissements d’accueil des jeunes enfants,
• recueil de données et analyse – production de statistiques reflétant l’activité,
• accueil et encadrement technique de stagiaires internes,
• étude des dossiers médicaux des enfants confiés, consultations de PMI pour enfants confiés, coordination des acteurs de santé autour de l’enfant confié, analyse des documents médicaux et décryptage pour les référents ASE pour suites à donner, vérification de la complétude des dossiers,
• participation aux instances de réflexion territoriales et départementales
Profil recherché
Diplôme de médecine
Connaissance des missions de PMI fortement souhaitée
Compétences en pédiatrie et développement de l’enfant, connaissances générales autour des problématiques d’attachement, autour de la maltraitance infantile
Sens des relations humaines et du service public
Dynamisme, rigueur
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire avec des travailleurs sociaux et médico-sociaux
Titulaire du permis B
Connaissances de base en informatique : Word, Excel, messagerie, Internet.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Environnement du poste
• Activité exercée sur les STAS de Moyenne Durance pour 60% et de Digne-les-Bains pour 40%
• travail en équipe de cadres et en équipe pluridisciplinaire
• relations et partenariat avec les équipes ASE et service social des deux territoires
• relations fonctionnelles avec le service central Enfance-Famille-PMI
• relations avec les partenaires extérieurs : éducation nationale, établissements d’accueil des jeunes enfants, médecins libéraux, services hospitaliers
• utilisation des logiciels SOLIS et Aatlantide (feuilles de soins électronique)
Ce poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d’action sociale de Moyenne Durance
Nature du poste
• Poste permanent à temps complet
• Résidence administrative : Sisteron ou Château-Arnoux-Saint-Auban
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Secteur rural avec déplacements fréquents
Plusieurs lieux d’exercice et de consultations
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR
CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Médecin
