Médecin adjoint au chef de service - CD04
Référence : O004250801001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le médecin adjoint au chef de service dirige le service départemental de PMI, Planification et Santé publique. Il est le référent départemental en matière d’actions de santé. Il s’appuie notamment sur 7 services territoriaux d’action sociale (STAS) et une équipe de 8 médecins.
A ce titre, il doit:
• Conseiller le Département dans le domaine des actions de santé : élaborer, proposer des actions pour la politique départementale conformément aux compétences médico-sociales et de santé ;
• Organiser et harmoniser les pratiques médicales et médico-sociales, sur le territoire départemental ;
• Assurer le suivi des activités de la PMI ;
• Coordonner l’activité médicale du Département en cas de crise sanitaire.
Elaborer, proposer des actions pour la politique départementale :
- dans le domaine de la PMI, de la planification familiale, de la santé publique (dont lutte contre les infections sexuellement transmissibles, vaccinations, lutte contre tuberculose…) ;
- pour la mise en place du Schéma enfance famille et du schéma de services aux familles : assurer le lien avec les partenaires institutionnels ;
- pour la participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan régional de santé, du projet territorial de santé, du plan territorial de santé mentale et aux réseaux régionaux : PMI, périnatalité, vaccination, etc… ;
- pour des actions de soutien à la parentalité et de prévention ;
- pour les domaines contractualisés avec l’Etat (stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance).
Organiser et harmoniser les pratiques médicales et médico-sociales en matière de :
- suivi des femmes enceintes, des mères et des jeunes enfants (consultations, visites médicales dans les écoles….) ;
- supervision de l’autorisation et du contrôle des établissements et services de la petite enfance ;
- être le médecin départemental référent protection de l’enfance.
Animation du réseau territorial des médecins et autres personnels PMI : organisation service rendu, réunion métier, harmonisation des pratiques et procédures, formation, conseil technique.
Profil recherché
Docteur en médecine diplômé en médecine générale, pédiatrie ou gynécologie
Expérience en santé publique
Expérience de 2 ans dans une activité médicale
Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions, et des enjeux et techniques de ce secteur
Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats
Sens de la négociation et du relationnel
Capacité d’encadrement et de contrôle
Rigueur, méthode, organisation.
A l’aise avec les technologies de l’information pour permettre l’utilisation des progiciels mis à disposition et la gestion de données
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale et notamment les médecins de PMI.
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDCSPP - autres départements – CODES - MDPH
Rattachement hiérarchique
Poste rattaché au chef de service enfance famille PMI
Nature du poste
Poste permanent à temps non complet (50%)
Résidence administrative : Digne les Bains
Contexte d’exercice
Disponibilité
Déplacements
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 1) + prime médecin (Segur) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Médecin secouriste
