Médecin du Centre Départemental de Santé de Thiers - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260414001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le Département du Puy-de-Dôme intervient au quotidien pour l'amélioration de l'accès aux soins et le développement de l'offre de santé sur son territoire. Son intervention s'inscrit dans une organisation locale de la santé forte d'un pôle hospitalier universitaire d'excellence, de contrats locaux de santé et de Communautés professionnelles territoriales en santé présents sur la majorité du territoire puydômois.
La Direction Prévention, Réduction des Inégalités de Santé (DPRIS) recrute un médecin généraliste pour son centre départemental de santé de Thiers. Cette direction intervient dans les champs de la prévention et de la santé publique ainsi que de la médecine générale. Elle est composée de Centres départementaux de santé et du Dispensaire Émile-Roux.
Activité de médecine générale, consultations de premiers recours ambulatoires dans le centre de santé (80% du temps) dans un confort d'exercice avec du temps dédié pour les patients et la décharge des tâches administratives.
Activité de prévention en direction de la patientèle des Centres départementaux de santé, ou de la population du Puy-de-Dôme, thèmes variés, en fonction des appétences des médecins. (20 % du temps)
Temps de coordination : réunion mensuelle, discutions des cas complexes en équipe, temps de formation.
Profil recherché
- Docteur en médecine
- Licence de remplacement possible
Informations spécifiques liées au recrutement :
Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Fonction RIFSEEP : Médecin
Possibilité de temps partagé, notamment avec le Dispensaire Émile-Roux
Permis B exigé, déplacements fréquents dans les communes du département (visites à domicile).
Temps de travail de 35h/semaine réparti sur 4 jours.
Possibilité de faire un temps non complet.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Date des entretiens : Semaine 33 (Août)
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Personne à contacter :
Madame Elsa CHAPOT
Directrice médicale
elsa.chapot@puy-de-dome.fr
07 64 78 07 40
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
