Médiateur culturel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261019000864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cassel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le musée de Flandre accueille plus de 40 000 Visiteurs par an et organise une exposition temporaire par an.
La collection permanente est constituée de 6 000 objets de nature très diverse allant des collections de minéralogie et de paléontologie, aux Beaux-Arts en passant par la création contemporaine. Le parcours est essentiellement axé sur la mise en relation entre les œuvres peintes flamandes des XVe, XVIe et XVIIe siècles et l’art contemporain belge. Le parti muséographique est de donner à voir sur la diversité et la richesse de l’art flamand essentiellement du XVe siècle à nos jours.
Actuellement, le musée de Flandre est en phase de réécriture de son PSC dans lequel une nouvelle stratégie des publics est dessinée. La médiation numérique est un réel enjeu pour aller à la rencontre du public, pour proposer une expérience différente axée sur l’interactivité et le suggestif, pour développer le sens critique et pour inviter le public à s’évader et à rêver. C’est un enjeu crucial de la médiation de demain. Cette médiation doit intégrer le numérique non comme une fin en soi mais comme un outil pour permettre la rencontre entre le visiteur et l’art.
Au sein du Musée départemental de Flandre, vous participez au développement et à la mise en œuvre des actions de médiation culturelle destinées à tous les publics. Vous contribuez également à la valorisation des collections et au développement des outils numériques de médiation.
Vos principales missions de :
Concevoir et animer des actions de médiation culturelle ;
Développer des outils de médiation innovants et numériques ;
Organiser des ateliers, visites et projets à destination de publics variés ;
Participer à la communication du musée (site internet, réseaux sociaux, supports de médiation) ;
Contribuer au développement et à la fidélisation des publics ;
Assurer une veille sur les pratiques culturelles et numériques.
Profil recherché
Formation supérieure en médiation culturelle, histoire de l'art ou domaine équivalent ;
Connaissance du secteur muséal et des publics ;
Maîtrise des outils numériques et de communication ;
Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et créativité ;
Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
