Médiateur Culturel et Chargé d'Accueil Touristique - Mairie d'Anet
Référence : O028260629000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels MAX 23 688.48€ BRUT / AN € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Centre d’interprétation de la Renaissance (CIR) :
Le médiateur culturel fait le lien entre le parcours muséographique et les différents publics. Il contribue à concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture.
À Anet, il assure la gestion administrative et commerciale du site sous l’autorité du supérieur hiérarchique direct.
- Bureau d’Information Touristique (BIT) :
L’Agent du BIT d’Anet, relais de L’Office du Tourisme de l’Agglo du Pays de Dreux, assure le fonctionnement du BIT et l’accueil des touristes par des réponses personnalisées, pour renforcer le désir de découverte et faciliter le séjour. Il contribue au développement de la consommation touristique sur le territoire du BIT pour en faire un levier économique tant pour les partenaires que pour la collectivité en promouvant l’offre locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260629000523-mediateur-culturel-charge-accueil-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et Savoir-Faire :
- Connaissances en Histoire, Histoire de l’art, période de la Renaissance ;
- Connaissances en méthodes d’animation et de médiation à destination de publics variés ;
- Capacité à concevoir des outils de médiation et à les mettre en œuvre ;
- Connaissances de la législation en matière de vente, d’accueil du public, de prestation culturelle ;
- Connaissances en Droit de la propriété intellectuelle, artistique et littéraire ;
- Connaissances des canaux de communication et maîtrise de leur utilisation pour un site culturel et un accueil touristique ;
- Connaissances de la gestion courante d’un ERP, des dysfonctionnements d’une structure et de ses équipements ;
- Connaissances des dispositifs d’accompagnement et financements des établissement culturels ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des bases de la recherche documentaire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité à travailler en commun avec les partenaires des filières culturelles et touristiques ;
- Connaissance du territoire couvert par le BIT (nord de l’Agglo du Pays de Dreux) ;
- Permis B ;
Savoir-Être :
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute
- Rigueur professionnelle
- Dynamisme et réactivité
- Bonne expression orale
- Pédagogie
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Sens pratique
- Ponctualité
- Devoir de réserve, de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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- Temps de travail annualisé ;
- Travail en relation directe avec le public ;
- Travail isolé de façon récurrente ;
- Planning de travail non standard : travail saisonnier, travail le week-end (samedi & dimanche) et les jours fériés ;
- Déplacements ponctuels ;
- Rythme de travail comprenant des pics d’activité liés aux projets de l’établissement et/ou à la saison ;
- Grande disponibilité : présence requise aux événements de relations publiques hors des horaires habituels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
