Médiateur culturel (h/f) - Commune de Cannes

Référence : O006260803000979

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cannes
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, service de la Direction de la Culture composé de 14 agents a pour objet de promouvoir l’art moderne et l’art contemporain en organisant notamment 6 expositions qui accueillent près de 36 000 visiteurs par an. Il joue un rôle clé dans la scène artistique de la Côte d’Azur en soutenant la création actuelle et en rendant l’art contemporain accessible au grand public. Il contribue ainsi au dynamisme et au rayonnement culturel du territoire cannois.

• Missions Principales :
• Concevoir, organiser et animer des actions de médiation culturelle auprès de publics variés (scolaires, familles, groupes, ateliers, anniversaires, etc.) ;
• Assurer le suivi de l'activité culturelle et éducative du Pôle d'Art Contemporain (plannings, tableaux de bord, bilans) et participer aux montages d'exposition ;
• Accueillir, informer et accompagner les publics, en encadrant les groupes et en veillant à la sécurité des personnes et des biens lors des activités ;
• Créer et développer des outils de médiation, réaliser des recherches documentaires et proposer des actions ou projets innovants en matière de médiation culturelle ;
• Organiser et assurer la gestion administrative des activités, notamment les réservations, les bilans d'activité et l'encaissement des recettes ;
• Concevoir, coordonner et assurer le suivi des ateliers de pratique artistique, en lien avec les artistes et les intervenants.

Profil recherché

• Maîtrise de l'organisation du travail et capacité à gérer des projets dans le respect des procédures et des règles de sécurité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Gimp, Internet) et des équipements numériques ;
• Aptitude à communiquer et à s'exprimer en public, avec d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Sens de la pédagogie, de l'accueil et du service public, avec une capacité à transmettre des connaissances à des publics variés ;
• Autonomie, esprit d'équipe, créativité et sens des responsabilités, alliés à la rigueur, la ponctualité, la discrétion et à une excellente organisation ;
• Formation supérieure de niveau Master 1 ou Master 2 en Médiation et Ingénierie culturelle, complétée par une bonne connaissance de l'environnement culturel et des enjeux de la médiation.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Cannes
    CS30140
    06414 CANNES Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2026

  • Médiatrice / Médiateur

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