Médiateur informatique et numérique - SAINT-PRIEST
Référence : O069260730000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la Médiathèque et sous la responsabilité directe du Chef de projet numérique et informatique documentaire, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de l'offre numérique de l'établissement, dans et hors de ses murs, en lien avec les services municipaux concernés et les partenaires du territoire.
Vous contribuez à la définition des besoins informatiques de la Médiathèque et assurez la gestion de son parc, en relation étroite avec la direction Stratégie Numérique et Systèmes d'Information (DSNSI).
Votre action s'inscrit dans le cadre du projet de rénovation de la Médiathèque, pour lequel vous accompagnez la direction et contribuez aux évolutions.
Vous participez à la qualité du service public en garantissant une offre innovante et adaptée, conçue en transversalité avec l'équipe de la Médiathèque et les services municipaux concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260730000907-mediateur-informatique-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du monde numérique et de ses enjeux,
- Capacité à assurer la première maintenance des équipements informatiques et numériques,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, du SIGB, du portail web,
- Connaissance des ressources numériques en bibliothèques,
- Capacité à s'adapter à différents publics,
- Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs,
- Sens du service public,
- Capacité à animer un groupe,
- Aptitude à la médiation,
- Curiosité, sens de l'organisation et rigueur,
- Aptitudes au travail en équipe et en mode projet,
- Qualités relationnelles.
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Bibliothécaire
