Médiateur social H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091260928000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service Médiation Sociale rattaché au directeur du Développement Social, il conduit une prévention par une présence dans les espaces publics.
Dans le cadre de ces missions, il :
- Assure une présence active de proximité
- Oriente et accompagne les usagers vers les structures et dispositifs ressources en fonction de leurs besoins et projets
- Lève les incompréhensions entre les personnes et les institutions
- Participe au développement social des quartiers : présence lors des évènements de quartiers, relais d'information et de communication auprès des habitants
- Prévient et gère les situations conflictuelles
- Informe, sensibilise
- Participe au développement de partenariats avec les acteurs du territoire
- Participe à la promotion de l'activité de médiation
- Repère et oriente les situations de fragilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260928000770-mediateur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Pas de diplôme requis
- Disposer de connaissances des phénomènes et du public urbains
- Posséder une expérience en tant qu'acteur de terrain
- Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute active, de médiation et de gestion de conflit
- Savoir se montrer disponible
- Posséder une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir travailler en équipe
- Capacité relationnelle et sens du contact avec la population
- Savoir se montrer rigoureux
- Savoir traiter et restituer l'information auprès des différents partenaires
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Horaire du lundi au Vendredi: 10h30-18h ou 19h (2 fois par semaine)
Horaires et jours pouvant varier selon les besoins du service
Travail en extérieur
Respect de la confidentialité des situations suivies garantissant l'échange d'information pertinente
Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
Port d'une tenue distinctive obligatoire
Adhésion à la charte déontologique de la médiation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Médiatrice / Médiateur
