Médiathécaire - COMMUNE DE SAINT GERMAIN LAPRADE
Référence : O043260702001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-Laprade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Remplacement d’un congé maternité (8 mois jusqu’à fin juin 2027 ; prolongement possible en cas de congé parental) ; à pourvoir au 02 novembre 2026 pour permettre un tuilage avec l’agent en poste.
Contractuel au grade de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou B (assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques), filière culturelle
Lieu d’exercice : Centre culturel-Médiathèque de Saint-Germain-Laprade
Temps de travail 35h30 sur 5 jours (lundi au vendredi) avec 3 jours d’ARTT
En raison des manifestations culturelles régulières, une amplitude de travail importante est prévue en plage variable. Le travail en soirée peut être exceptionnel.
Rémunération selon grille indiciaire
Sous l’autorité du Directeur du service Culture, le(a) médiathécaire aura pour missions :
a) Accueil des lecteurs : conseils, prêts, informations, échanges
b) Animation du lieu auprès de différents publics : Organisation et réalisation des accueils des classes maternelles et primaires, de la crèche, du centre de loisirs, du relais assistantes maternelles ; participation au club d’écoute et au club lecture en relation avec l’équipe de bénévoles ; installation des expositions thématiques et gestion de la communication en lien avec le Centre culturel. Les contenus et thématiques de ces différentes animations sont, dans la plupart des cas, déjà définis.
c) Suivi et mise en œuvre de la politique documentaire : Catalogage sur logiciel spécifique bibliothèque ; gestion du catalogue en ligne (portail) ; acquisition d’ouvrages (à partir d’une pré-sélection faite par l’agent en poste) ; relation avec la MDHL (Médiathèque Départementale de la Haute-Loire)
d) Mise en valeur des collections : Equipement des ouvrages avec l’aide de l’équipe de bénévoles ; classement des ouvrages
e) Gestion administrative et financière : Collecte des adhésions ; complétude des fichiers de suivi de l’activité et réalisation des bilans de fin d’année CNL (Centre National du Livre) et MDHL.
Profil recherché
Niveau Bac + 2 souhaité
Une première expérience (stage/alternance) dans une médiathèque, bibliothèque est un plus.
Permis B indispensable pour des déplacements sur et hors du territoire communal
Savoir-faire :
Connaissance du milieu du livre
Suivi de l’actualité littéraire pour un conseil aux lecteurs
Travailler et collaborer avec une équipe de bénévoles en charge de plages horaires d’ouverture de la médiathèque
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (Orphée)
Connaissance des réseaux sociaux et familiarisation avec la gestion d’un site internet
Capacité de gestion des enfants
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Capacités d’animation auprès de différents publics (scolaires, petite enfance, club d’écoute, club lecture…) et pour parler en public
Adaptabilité et disponibilité
Capacité à travailler en réseau
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 15 septembre 2026 (entretiens à prévoir dans les quinze jours suivants)
Par mail : ressources-humaines@saintgermainlaprade.fr
Par courrier : à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAIN-LAPRADE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*