Métallier - COMMUNE DE BIARRITZ
Référence : O064260903001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biarritz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DGA : Aménagement et Développement Urbain
Direction : Patrimoine Bâti et de la Logistique
Cellule : Régie Bâtiment
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Effectue des travaux de métallerie/soudure
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Fabrication et réparation de clôtures, portails, garde-corps, main courantes
Exécution de travaux de soudure et d’assemblage TIG, inox et aluminium
Entretien des matériels des services techniques
Dépannage et maintenance des équipements
Profil recherché
Qualifications nécessaires :
BEP/CAP métallerie/serrurerie
Compétences techniques :
Maîtrise de son métier et de sa réglementation ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité du
travail
Connaissance des règles relatives à la signalisation des chantiers, à la sécurité du public et dans les
ERP
Bonne connaissance de son environnement professionnel, du fonctionnement des services
Lecture des plans et schémas
Savoir Être :
- Relationnel :
Sens du service public, du travail en équipe et en transversalité avec d’autres ateliers
Qualités relationnelles
- Autonomie :
Respect des contraintes réglementaires et travail en sécurité
Information de son encadrant de toute difficulté rencontrée
- Efficience :
Rigueur et méthode
Sens de l’organisation et respect des délais
Minutie, souci de la qualité du service rendu
Réactivité
- Implication :
Disponibilité
Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 03 octobre 2026, à
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
