Opérateur de vidéo surveillance (h/f) - MAIRIE DE LIMOGES (LA)

Référence : O087261002000436

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Limoges
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Premier pôle économique du centre-ouest, capitale de la porcelaine, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.

Rattaché(e) à la Direction sécurité et salubrité publiques, au sein du centre de supervision urbain, vous serez amené(e) à :

Contribuer à la sécurisation préventive et curative des lieux publics, des espaces, des bâtiments et des équipements dotés de matériel de vidéoprotection ;

Exploiter et gérer les images renvoyées par les caméras au CSU en vue de prévenir les atteintes aux personnes et aux biens et d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites ;

Gérer le contrôle d’accès du CSU pour les personnes accréditées ;

Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du service ;

Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection ;

Gérer les dispositifs de surveillance et de localisation.

Profil recherché

Savoirs :

Niveau CAP minimum.
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité.
Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et de la prévention.
Connaissance du cadre juridique et règlementaire lié à la vidéoprotection.
Expérience souhaitée en matière de vidéoprotection.

Savoirs-faire :

Capacité à apporter un jugement et une décision rapide sur une situation en visuel direct.
Maîtriser un langage approprié pour rendre compte aux forces d’intervention sur le terrain.
Aptitude à maîtriser une situation d’alerte (calme et sang-froid).
Capacité d’analyse en situation d’urgence.
Facilité d’adaptation à la maîtrise des nouvelles technologies.

Savoirs-être :

Motivation à travailler dans le domaine de la sécurité.
Sens de l’initiative et de l’autonomie.
Sang froid et maîtrise de soi.
Réactivité dans l’analyse de situations, dynamisme.
Discipline dans le respect des consignes et le suivi des procédures.
Savoir travailler en équipe et sous la responsabilité d’un superviseur (chef opérateur).
Capacité à mettre en application et mettre en œuvre.
Rigueur, respect de la confidentialité, discrétion, ponctualité, assiduité et forte disponibilité.
Avoir une résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique.

Conditions d’exercice :

Localisation du poste : Direction sécurité et salubrités publiques – Centre de Supervision Urbain - 64 rue Armand Barbès 87000 Limoges.
Travail en horaires atypiques : la nuit, en soirée, les week-ends et les jours fériés, par vacation de 10 heures (6h00-16h00 / 10h00-20h00 /20h00-6h00).
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Possibilité de travail lors d’évènements particuliers liés à la sécurité publique.

Habillement : tenue d’uniforme.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Les agents intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements M. Stéphanie TIGNOL au 05 55 10 56 29.
    Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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