Opérateur du centre d'hypervision (F/H) - 4 postes - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260505001801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il a pour vocation d’améliorer en continu les conditions de déplacement sur l’ensemble du territoire métropolitain, tous modes confondus.
Il joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques multimodales, en veillant au partage équilibré de l’espace public entre les différents usagers.
À ce titre, il apporte un appui aux services en charge de l’aménagement du territoire et de l’espace public, notamment en matière d’études liées au stationnement, à la mobilité et aux déplacements.
Par ailleurs, le service assure la gestion patrimoniale et l’exploitation des équipements dynamiques de voirie, afin de garantir la sécurité et la régulation du trafic à l’échelle métropolitaine.
Enfin, il a également pour mission d’exploiter le Centre d’Hypervision Métropolitain de l’espace public et de contribuer à l’aménagement numérique du territoire.
Fonctionnement du centre Hypervision
Le Centre d’Hypervision Métropolitain (CHM) assure une veille continue des activités se déroulant sur l’espace public ou susceptibles de l’impacter, 24h/24, avec une présence d’opérateur sur site de 5h à 19h.
Il prend en charge les incidents ainsi que les événements programmés ou imprévus (chantiers, accidents, manifestations, visites officielles…), en les qualifiant et en déployant des réponses adaptées, selon des scénarios préétablis.
Le CHM constitue également un point d’entrée unique pour les partenaires institutionnels (Préfecture, SYMBHI, SPC, communes…) et contribue activement aux cellules de crise du Centre Opérationnel Métropolitain.
Composition du Centre Hypervision :
1 responsables de centre
1 Ingénieur en charge de l’aménagement numérique du territoire métropolitain
2 techniciens en charge du développement et de l’administration du centre d’Hypervision
1 chef de salle du Centre d’Hypervision
4 opérateurs du Centre d’Hypervision
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260505001801-operateur-centre-hypervision-4-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques / agents de maitrise territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : niveau de formation en lien avec les missions du poste (technique, exploitation, gestion de l’espace public ou domaine équivalent)
Expérience : expérience souhaitée dans la gestion de crise et/ou en poste de commandement. Appétence pour les outils numériques et les nouvelles technologies indispensable.
CONNAISSANCES
Cadre statutaire de la fonction publique (droits et obligations)
Techniques d’exploitation et de gestion de la route
Règles de sécurité sur l’espace public
Fonctionnement des équipements dynamiques routiers
Principes de sécurité informatique et de cybersécurité
SAVOIR FAIRE
Utilisation des outils informatiques
Utilisation des SIG et des outils cartographiques
Capacité rédactionnelle
Capacité à communiquer
Suivi et coordination d’interventions ou de chantiers sur l’espace public
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, organisation, méthode, pragmatisme
Réactivité et capacité à gérer l’urgence
Capacité à partager et faire circuler l’information
Esprit d’équipe et sens de la coopération
Prise de décision en autonomie, notamment en situation de crise
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (services, prestataires, élus, usagers)
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
