Opérateur vidéo nuit (h/f) - Montreuil
Référence : O093260630000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Filière : Technique
Direction: prévention sécurité et tranquillité publique
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints techniques et par dérogation aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : 1,place Jean Jaurès 93100 Montreuil
Mission
Assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux, etc. Veille à la protection des personnes et des biens, effectue une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large au moyens de vidéo protection au sein du CSU. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes
Encadre les agents du prestataire qui sont sous sa responsabilité
ACTIVITES PRINCIPALES
-Assurer la surveillance générale et particulière à partir des dispositifs techniques (camera de vidéo protection)
Faire respecter les différentes rondes dans les bâtiments ainsi que la levée de doute au prestataire de la ville
-Accueillir et contrôler l'accès aux bâtiments et aux équipements
Gestion des clés dans le respect de la procédure
-Veiller à la sécurité
Faire intervenir le prestataire sur les levées de doute et les rondes dans les lieux sensibles
-Suivis de alarmes anti-intrusion et de la vidéo protection
Établissement de rapports quotidiens des états des alarmes et des cameras reliées au pc sécurité
-Intervention sur les systèmes d'alarmes
Programmation ,mis hors et mis en service des systèmes
-Planification des taches quotidiennes
Attribution de mission au prestataire que l'agent aura en charge de faire intervenir sur les sites de la ville
-Rédaction de la main courante, accueil téléphonique
Transcription de toutes les informations
MOYENS
Accès/sureté
Matériel informatique : intranet, internet et différents logiciels (réservation)
Matériels de surveillance : portique, vidéoprotection
Téléphone+ talkies-walkies
CONDITIONS D’EXERCICE
Adaptabilité aux usagers
Disponibilité importante
Permanence les samedis et dimanche
Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires
Profil recherché
Savoir faire
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
Gérer les clefs et moyens d'ouverture
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et surveillance et d'alarme et de vidéo protection
Signaler un dysfonctionnement ou un incident vu sur les camera ou sur le logiciel d'alarme
Enclencher des procédures d'alerte
Tenir un registre de "main courante" et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
Savoirs
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Appliquer les procédures et de contrôle spécifiques (vigipirate, ...)
Fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
Consigne d'intervention et d'alerte
Registre de sécurité
Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
Droits et devoirs des personnes accueillies
Registres d'astreinte de la collectivité
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
