Opérateur Vidéoprotection - Mairie de TARBES
Référence : O065260729001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Tarbes recrute 5 postes d’Opérateur Vidéoprotection (H/F), catégorie C, à temps complet au Centre de Supervision Urbaine de la Police Municipale.
- Observer et exploiter des images de la vidéoprotection en vue d’informer les policiers municipaux
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
- Mettre à disposition des autorités judiciaires les éléments sollicités ; répondre à toutes les réquisitions des officiers de la police judiciaire compétents sous contrôle de la hiérarchie
- Gérer les interventions, les appels téléphoniques et doléances reçues
Spécificités du poste :
3 postes en travail de jour
2 postes en travail de nuit
Travail les dimanches et jours fériés
Utilisation d’un véhicule de service : permis B obligatoire
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. À défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie C, toutes filières
- Rémunération selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
- Horaires de travail :
o Vacations de jour – amplitude de 8h45 : à partir de 5h ou 6h30 pour l’équipe de matin et à partir de 11h15 pour l’équipe d’après-midi
o Vacations de nuit – amplitude de 10 h : de 19h30 à 5h30 (horaires sont susceptibles de modifications en fonction des contraintes opérationnelles)
Profil recherché
Connaissances :
- Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
- Réglementation de la vidéoprotection, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
- Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
- Fonctions, composants, connexion des systèmes
- Techniques de maintenance de premier niveau
- Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
- Organisation des services de la collectivité
- Tenue et régularité dans les statistiques
Savoir-faire :
- Savoir apprécier les risques et transmettre les informations
- Travailler dans le respecter de la réglementation et des procédures
- Savoir se maitriser en toutes circonstances
- Réagir de façon adaptée face aux aléas rencontrés
- Suivre son travail avec de constantes sollicitations
Comportement professionnel :
- Sens de la confidentialité
- Sens de l’observation aiguisé
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité de synthèse et d’analyse - Autonome
- Réactif, vif d’esprit, rigoureux et organisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Thierry LARIVIERE, Directeur de la Police Municipale – 05 62 93 94 98.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : rh.recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
