OPÉRATEUR·RICE ÉLECTRICIEN·NE SONORISATEUR·RICE LUMIÈRE - Mairie de Rennes
Référence : O035260716000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Propreté et Fêtes de la direction de la Voirie, l'unité évènementiel assure l'accompagnement technique des événements de la Ville et de ses associations. De la conception à la logistique en passant par l'assistance pendant les événements, elle assure des interventions variées du simple prêt de matériel à la prestation complète (montage, présence en exploitation, démontage).
Cette unité recherche un·e opérateur·rice électricien·ne sonorisateur·rice lumière.
Travailler pour nous c'est :
Être polyvalent·e et développer de nouvelles compétences grâce à la formation et au partage d'expérience,
Des avantages proposés par la collectivité : tickets-restaurants, prime vacances, aides familiales, participation à la complémentaire santé, prévoyance, tarifs préférentiels sur la billetterie…
Vos missions consistent à :
Prendre en charge des chantiers liés aux événements,
Installer et raccorder les équipements (distribution électrique, sonorisation, éclairage),
Assurer le montage et démontage du matériel selon les plans,
Réaliser les réglages techniques et assurer les permanences pendant les événements,
Être en lien avec les organisateurs (associations, services, partenaires),
Entretenir le matériel.
Profil recherché
Disposant de connaissances avérées en sonorisation de concert, vous avez une appétence pour le domaine de l'évènementiel.
Rigoureux·se, organisé·e, vous savez faire preuve de réactivité et êtes en capacité de prendre des décisions.
Vous êtes capables de lire des plans et des notices de montage.
Doté·e de qualités relationnelles, vous savez adapter votre discours à des publics variés.
Ce poste nécessite d'être titulaire du permis B.
Des interventions fréquentes en dehors des heures habituelles de travail et des astreintes (soir, week-ends, jours fériés…) sont à prévoir pour ce poste.
Si ce profil vous correspond, alors rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Les entretiens auront lieu le jeudi 17 septembre après-midi. Des tests techniques pourront avoir lieu la semaine suivante.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de Magali TIZON (m.tizon@ville-rennes.fr), responsable de l'équipe "électricité, sonorisation, éclairage".
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer directement sur le site de Rennes Métropole.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
