ouvrier polyvalent au service technique - CHALEINS
Référence : O001261014001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaleins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Chaleins recherche un(e) adjoint(e) technique polyvalent(e) afin de participer à l'entretien et à la valorisation des espaces publics, des bâtiments communaux et de la voirie. Le poste implique des missions variées au service des habitants et du patrimoine communal.
Le ou la titulaire du poste intégrera le service technique de la commune et exercera ses missions sous l'autorité directe de son supérieur hiérarchique. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec celui-ci pour l'organisation, la planification et le suivi des interventions techniques sur l'ensemble du territoire communal.
Vos missions principales
• Entretien, maintenance et petits travaux des bâtiments communaux.
• Réalisation de travaux de premier niveau en peinture, plomberie, électricité, serrurerie et maçonnerie.
• Entretien des espaces verts : tonte, taille des haies et arbustes, élagage, fleurissement et ramassage des feuilles.
• Entretien de la voirie et des espaces publics : nettoyage, désherbage, déneigement, salage des routes et interventions d'urgence.
• Entretien courant des matériels, véhicules et équipements techniques.
• Participation à l'organisation des manifestations communales et à l'installation de matériels.
Conditions de travail
• Travail en intérieur et en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Travail seul ou en équipe selon les besoins du service.
• Travail sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique chargé de coordonner et d'organiser les missions du service technique
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
• Manutention et port de charges possibles.
• Participation aux réunions de service et compte-rendu régulier des interventions réalisées
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience dans les travaux d'entretien des bâtiments, les espaces verts ou les services techniques d'une collectivité.
Compétences attendues :
• Polyvalence technique dans plusieurs corps de métier du bâtiment.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et à proposer une solution adaptée.
• Utilisation des matériels d'entretien des espaces verts.
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
• Savoir entretenir le matériel, les équipements et les véhicules mis à disposition.
• Être capable de détecter les dysfonctionnements et d'assurer l'entretien courant du matériel.
• Prendre soin des outils, des équipements et des véhicules afin de garantir leur bon fonctionnement et leur longévité
Qualités recherchées
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Esprit d'initiative.
• Dynamisme et ponctualité.
• Sens du service public et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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merci de transmettre votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae à direction@chaleins.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
