Ouvrier polyvalent de maintenance de la voirie - COMMUNE DE ISSOIRE
Référence : O063260722000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un ouvrier polyvalent de maintenance de la voirie (h/f)
(cadre d’emplois des adjoints techniques)
Vous serez chargé(e) d’:
• effectuer des petits travaux d’entretien de la voirie (pose de bordures, pavés, réalisation de dallage, pose de clôtures…)
• assurer la réception et le montage des mobiliers urbains (quilles, potelets, barrières, bancs, poubelles, buttes-roues, bornes rétractables, signalisation verticale)
• entretenir le parc de mobilier urbain (peinture, petite maçonnerie, réparations…)
• gérer les fontaines (vérification de la qualité de l’eau, nettoyage des filtres et des bassins…)
• contrôler la conformité technique du mobilier urbain
• informer de tout incident ou anomalie rencontrés sur le domaine public
• participer au nettoyage et à l’entretien des biefs
Profil recherché
Profil :
Formation en maçonnerie VRD
Permis B obligatoire
Permis EB et C ainsi que des CACES cat 1 et 4 seraient un plus.
Conditions d’exercice :
Horaires de travail :
8h/12h et 13h15/16h45 du lundi au jeudi
8h/12h et 13h15/16h15 le vendredi
Horaires d’été du 1er lundi de mai au dernier vendredi d’août :
7h/14h30 du lundi au jeudi
7h/13h30 le vendredi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre et CV) sont à adresser, à :Monsieur le Maire - 2 rue Eugène Gauttier - B.P. 2 - 63501 ISSOIRE Cédex.
Renseignements complémentaires auprès de de Monsieur Lionel PUEYO, Responsable du Centre technique municipal au 06.42.30.92.96. ou Monsieur LAKOTA Yannick, Responsable Recrutement et Formation au 04.73.89.03.54.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
