Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260729000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villiers-en-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté sur le parc de Zoodyssée, l'agent de maintenance participe à la mise en place du planning de refonte du site, pour recréer une logique de visite et mettre en évidence, différentes zones avec une pédagogie et une scénographie adaptées. Il devra créer et/ou animer la nouvelle politique Qualité / Santé sécurité / Environnement de Zoddyssée, tout en répondant aux attentes des parties prenantes du parc en alliant efficacité, circulation des informations et professionnalisme, en tenant compte du contexte et des limites de la structure.
Affecté sur le parc de Zoodyssée, l'agent de maintenance participe à la mise en place du planning de refonte du site, pour recréer une logique de visite et mettre en évidence, différentes zones avec une pédagogie et une scénographie adaptées. Il devra créer et/ou animer la nouvelle politique Qualité / Santé sécurité / Environnement de Zoddyssée, tout en répondant aux attentes des parties prenantes du parc en alliant efficacité, circulation des informations et professionnalisme, en tenant compte du contexte et des limites de la structure. Ses missions sont réparties comme suit :
* Accompagner l'activité quotidienne du service technique;
* Assurer la maintenance du matériel et des infrastructures;
* Entretenir les lieux d'accueil du public en collaboration avec les services du Département concernés et les intervenants extérieurs;
* Construire et entretenir les abris, les enclos, les clôtures et les structures en tenant compte des spécificités du site;
* Participer à la coordination des travaux effectués par le chantier d'insertion du Département sur le site.
Profil recherché
Vous possédez une expérience significative des fonctions d'agent de maintenance, nécessitant des compétences des métiers de la menuiserie, des espaces verts (tondeuse, taille haie), de la conduite d'engins, des travaux électriques.
Vous devrez savoir, lire, comprendre et respecter les consignes et vous adapter en fonction des besoins et des urgences, tout en restant rigoureux dans vos missions.
Conditions de travail liées au poste :
- Équipement adapté et habilitation pour les techniques de sa ou ses spécialités si nécessaire;
- Travail en extérieur et parfois en hauteur;
- Manipulation de produits chimiques, d'appareils coupants, écrasants, vibrants;
- Travail de soudure;
- Port de charges lourdes, travail physique et manuel souvent isolé;
- Horaires réguliers avec astreintes éventuelles;
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle CDD 1 an à temps complet (renouvelable) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux - Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Guillaume ROMANO - Directeur de Zoodyssée - guillaume.ROMANO@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
