Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - IS SUR TILLE
Référence : O021260624001941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Is-sur-Tille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Tickets restaurant + chèques vacances + participations financières mutuelles + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe, vous serez chargé(e) de maintenir en état de fonctionnement et d’effectuer les travaux d’entretien et dépannage de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment : électricité, plomberie, peinture…
-+ Diagnostiquer les dysfonctionnements, effectuer des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, carrelage…)
-+ Effectuer des missions ponctuelles ou saisonnières ne relevant pas de sa spécialité en fonction des besoins de la collectivité (viabilité hivernale, participer à l’organisation des séances de cinéma, logistique…)
- Entretenir les outils et engins.
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
- Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Qualités relationnelles, autonomie, polyvalence, rigueur, dynamisme et disponibilité
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
- Compétences et expérience dans le domaine de l’électricité, courant fort, courant faible, souhaitées
- Posséder des notions de règles de sécurité, risques vis à vis du public, réglementation en matière d’hygiène et sécurité
Profil
- Expérience sur un poste similaire exigée (dans le secteur public ou privé).
- BEP ou CAP maintenance des bâtiments (CAP ou BEP en électricité souhaité).
- Permis B exigé - habilitations électriques souhaitées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation avant le 1er août 2026 à :
Mail à mairie@is-sur-tille.fr ou par courrier à :
Mairie d’Is-sur-Tille, 20 place Général-Leclerc, 21120 IS-SUR-TILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
