Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE SAINT MICHEL DE CHABRILLANOUX
Référence : O007260507000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-de-Chabrillanoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de cantine et d’entretien des locaux
Temps non complet 25h00 hebdomadaires en période scolaire– 20h hebdomadaires annualisées - (3h/semaines pendant les périodes de vacances scolaires)
Expérience souhaitée
Travail auprès de jeunes enfants
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT :
Mme le Maire : Aline CAROUGE : Maire (responsabilité hiérarchique)
- mettre en place les tables de la cantine et servir les repas
- récupérer les repas à la cantine des Ollières et en assurer le transport jusqu’à l’école
- débarrasser et nettoyer la cantine après le service, faire la vaisselle
- entretien des locaux : école, mairie, et salle des fêtes + toilettes
- lavage des torchons utilisés pour le nettoyage
Profil recherché
SAVOIRS :
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cadre du travail avec des petits enfants
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Autonomie et capacités d’organisation
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
▪ Adaptabilité
SAVOIR ÊTRE :
▪Patience
▪Qualités relationnelles avec les enfants
▪Sens pratique
▪Bienveillance
▪ Capacités d’organisation et d’anticipation
DIPLÔMES ET/OU FORMATION SOUHAITÉ(S) : Bafa bienvenu
Véhicule personnel (adapté pour transport repas) et permis B exigés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature sur un poste hebdomadaire de 25h en période scolaire et 3h hors période scolaire soit 20h hebdomadaire annualisées.
Merci d'envoyer vos candidatures à
Mairie Saint Michel de Chabrillanoux
Candidature poste agent de cantine et d'entretien
58 Route des Ollières
07360 SAINT MICHEL DE CHABRILLANOUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
