Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - VILLE DE LA BRESSE
Référence : O088260805000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Bresse recherche, pour ses Services Techniques Municipaux, un Adjoint Technique Bâtiments H/F, poste contractuel à temps complet de 6 mois pouvant déboucher sur un poste permanent, à pourvoir au 15 septembre 2026.
Missions principales du poste proposé :
Sous la responsabilité du chef d’équipe des bâtiments :
- Petits travaux de menuiserie et serrurerie
- Suivi de l’organigramme des clés
- Entretien et réparations tous corps d’état sur l’ensemble des bâtiments
- Assistance technique pour les manifestations (sonorisation et alimentation électrique)
- Dépannage des installations de chauffage, d’eau chaude sanitaire ou de plomberie des bâtiments
- Assistance aux intervenants au cours des contrôles périodiques obligatoires
- Travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs de la collectivité.
- Transfert du tri sélectif
- Participation à l’aide des autres équipes dans le cadre de la polyvalence mise en place
- Astreinte
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme dans les domaines de l’entretien technique des bâtiments apprécié
- Expérience dans le domaine de l’électricité appréciée
- Connaissance de plusieurs corps de métier appréciée
- Disponibilité pour être mobilisable 1 semaine sur 3 tout au long de l’année dans le cadre des astreintes
- Bonnes qualités relationnelles
- Polyvalence, rigueur, esprit d’initiative
- Permis B exigé
**
- Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
- Rémunération indiciaire et RIFSEEP
- Astreinte une semaine sur deux en période hivernale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Maire, 12, Place du Champtel, 88250 La Bresse, ou par mail à info@labresse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
