OUVRIER POLYVALENT DES BÂTIMENTS (H/F) - Mairie de La Chapelle des Fougeretz
Référence : O035260929001864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-des-Fougeretz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable du service patrimoine bâti, vous interviendrez au quotidien sur les bâtiments et les équipements de la collectivité, en réalisant des travaux de maintenance et en assurant le suivi des installations techniques
Le poste implique des interventions régulières sur l'ensemble du patrimoine bâti communal et nécessite une capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
L'agent est amené à travailler en relation avec les différents services de la collectivité, les utilisateurs des bâtiments, les entreprises et prestataires extérieurs.
Maintenance et entretien du patrimoine bâti
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, etc.
• Diagnostiquer les pannes, dysfonctionnements ou anomalies, déterminer les premières mesures à prendre et mettre en œuvre les réparations adaptées
Organisation et suivi des interventions
• Assurer le suivi des demandes d’intervention et leur traçabilité au moyen des outils numériques de maintenance.
• Rendre compte des interventions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés.
• Informer et alerter le responsable hiérarchique et proposer, le cas échéant, des améliorations ou actions correctives.
Participation à la vie du service
• Participer ponctuellement à l’activité des autres services du centre technique municipal en fonction des besoins.
• Participer aux missions de logistique de la collectivité : montage et démontage de manifestations, approvisionnement en matériels électriques, voire participer à leur installation (coffrets électriques, barnums, stands) participation à l’installation des illuminations de Noël pour les aspects du domaine électrique, etc.
Profil recherché
• BAC ou titre professionnel de ce niveau souhaité dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou des métiers techniques.
• Expérience professionnelle dans un poste similaire en maintenance et si possible entretien des bâtiments en collectivité (territoriale ou autre).
• Habilitations diverses souhaitables en électricité notamment
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Connaissance des techniques courantes de maintenance des bâtiments et des différents corps de métier.
• Capacité à réaliser un diagnostic de premier niveau et à identifier l’origine d’un dysfonctionnement.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention applicables aux interventions.
• Capacité à lire un plan, un schéma ou une documentation technique.
• Permis B obligatoire
• Respecter les procédures, les consignes de sécurité et le port des EPI obligatoire.
SAVOIR-ÊTRE
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Polyvalence et capacité d'adaptation.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Discrétion et respect des consignes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour postuler envoyez votre CV et lettre de motivation à personnel@lachapelledesfougeretz.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
