Peintre - Vitrier (h/f) - MAIRIE DE WATTRELOS

Référence : O059260612000189

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Wattrelos
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.

Participer activement à la Gestion du Patrimoine Bâti qui consiste à :
- Apporter une réponse architecturale, technique et financière aux besoins exprimés par l’administration
- Maintenir le patrimoine en bon état et prolonger tant que possible les durées de vie de ses composants
- Assurer aux exploitants et utilisateurs le confort, la propreté, la sécurité et la sureté
- Veiller au respect des exigences réglementaires techniques, financières et administratives
- Respecter les règles de la dépense publique
- Veiller au respect de l’environnement et du développement durable

Le patrimoine bâti est composé de 129 bâtiments dont 105 Etablissements Recevant du Public. Afin d’assurer ses missions, la DGTB est constitué de 5 services :
- Bureau d’Etudes
- Ateliers Municipaux
- Propreté des Bâtiments
- Conciergeries – Coordination Administrative, juridique et Financière

Le poste est affecté aux Ateliers Municipaux situés au 7, Rue de l’Abattoir à Wattrelos au sein de l’Atelier peinture

MISSIONS PRINCIPALES
▪ Assurer les divers travaux de peinture et de vitrerie des bâtiments communaux en complémentarité avec le bureau d’études
▪ L’agent pourra être amené à assurer l’intérim de son responsable d’atelier de manière exceptionnelle.
Il pourra être confié à l’agent toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et ce dans le respect du statut particulier du grade de l’agent.

ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
▪ Tous travaux de peinture tous supports (murs, plafonds, façades, lettrages, marquages au sol, …), enduisage, ponçage, plâtrerie
▪ Travaux relatifs aux revêtements de sol
▪ Pose de signalétique
▪ Pose de vitrophanie et film dépoli
▪ Remplacement de vitrage
▪ Mises en sécurité en cas de danger ou risque quelconque liés à la dégradation d’un vitrage et remplacement de vitrage, réfection de joints, etc.

Profil recherché

SAVOIRS :
▪ Connaissance du patrimoine bâti communal

SAVOIR FAIRE :
▪ Permis VL
▪ Respect des règles d’hygiène et de sécurité. Utilisation des EPI
▪ Habilitations obligatoires et/ou nécessaires acquises par formation professionnelle

SAVOIR ÊTRE :
▪ Autonomie
▪ Dynamisme
▪ Force de proposition
▪ Sens des responsabilités
▪ Intégrité
▪ Rigueur
▪ Discrétion
▪ Respect des collègues
▪ Aptitude au travail en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature en ligne

    Avantages :
    - Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
    - Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
    - Parking gratuit
    - Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
    - Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
    - 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/07/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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