PEINTRE EN BATIMENT - COMMUNE DE MORMOIRON
Référence : O084260717001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mormoiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mormoiron (Vaucluse) recrute un(e) adjoint(e) technique territorial(e), spécialité peinture en bâtiment, afin de renforcer les équipes du Centre Technique Municipal.
Placé sous l'autorité de la DGS et du responsable du service technique la personne recrutée assure les travaux de peinture, de rénovation et de finition sur l'ensemble du patrimoine bâti communal. Elle participe aux opérations d'entretien courant, de réhabilitation et d'amélioration des bâtiments municipaux dans le respect des règles de sécurité, des délais d'intervention et de la qualité des ouvrages réalisés.
Informations complémentaires
• Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C).
• Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires).
• Poste à pourvoir : Dès que possible.
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + avantages proposés par la collectivité (CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, selon les conditions en vigueur).
Contact et modalités de candidature
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative)
Missions ou conditions d'exercice
• Préparer les chantiers et protéger les locaux avant intervention.
• Préparer les supports : lessivage, décapage, ponçage, rebouchage, ratissage et application d'enduits.
• Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure sur différents supports (murs, plafonds, boiseries, menuiseries, ferronneries...).
• Poser des revêtements muraux (toile de verre, papier peint, revêtements décoratifs).
• Appliquer peintures, vernis, lasures et produits de protection conformément aux prescriptions techniques.
• Réaliser les travaux de finition garantissant un rendu soigné et durable.
• Assurer la maintenance de premier niveau du matériel et des équipements utilisés.
• Installer et utiliser les moyens d'accès en hauteur dans le respect des règles de sécurité.
• Participer ponctuellement aux travaux de maintenance polyvalente des bâtiments communaux selon les nécessités du service.
• Évaluer les besoins en fournitures, gérer les consommables et signaler les dysfonctionnements constatés.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au port des équipements de protection individuelle.
• Participer aux astreintes ou interventions exceptionnelles si l'organisation du service le nécessite.
Profil recherché
• Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac professionnel Peinture en bâtiment, Aménagement et finition du bâtiment ou diplôme équivalent.
• Expérience significative en peinture bâtiment ; une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
• Bonne maîtrise des techniques de préparation des supports, d'application des peintures et de pose de revêtements.
• Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux en hauteur, à l'utilisation des produits et des matériels.
• Aptitude à diagnostiquer les besoins de remise en état et à proposer les solutions techniques adaptées.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
• Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à l'attention de Mr Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
