PLACIER ET ANIMATEUR DU MARCHÉ (H/F) - CDD - CHANTONNAY
Référence : O085260805000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chantonnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi non permanent de placier et d'animateur du marché.
CDD de 10 mois.
10h/semaine
Gestion quotidienne des marchés et des halles
- Assurer l’accueil, l’installation et le placement des commer-çants (abonnés et non abonnés) ;
- Veiller à la propreté générale des halles en lien avec les ser-vices techniques
- Veiller au respect du règlement des marchés des Halles de Chantonnay et à la bonne occupation du domaine public ;
- Contrôler les autorisations administratives obligatoires des commerçants et producteurs ;
- Assurer le suivi des présences, absences et mouvements des commerçants ;
- Encaisser les droits de place et assurer la gestion de la régie de recettes ;
- Assurer un lien de proximité avec les commerçants, produc-teurs et usagers des marchés.
Développement et dynamisation commerciale
- Participer activement à la stratégie de dynamisation des halles ;
- Prospecter et rechercher de nouveaux commerçants et pro-ducteurs, notamment :
o producteurs locaux, commerces alimentaires de qualité, offres complémentaires ou manquantes ;
- Favoriser la diversité et l’équilibre de l’offre commerciale ;
- Être force de proposition pour améliorer l’attractivité des marchés et des halles.
Animation et évènementiel
- Participer à l’organisation et à la coordination des animations commerciales et évènementielles : marchés thématiques, dé-gustations, animations culinaires, événements festifs ;
- Participer à la fidélisation de la clientèle e contribuer à faire des halles un lieu convivial, vivant et attractif.
Communication et promotion
- Participer à la promotion des marchés et des halles ;
- Relayer les informations (ex. : l’arrivé d’un nouveau commer-çant) auprès du service Communication.
Suivi administratif et travail partenarial
- Assurer le suivi administratif lié aux marchés ;
- Participer aux réunions de travail et groupes de réflexion sur les marchés ;
- Remonter les besoins ou difficultés observés sur le terrain ;
- Rendre compte de l’activité du marché.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances sur la réglementation en vigueur.
Savoir-faire :
- Sens du contact et de la médiation ;
- Capacité d’organisation ;
- Qualités relationnelles et commerciales ;
- Intérêt pour le commerce de proximité et les circuits courts ;
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie ;
- Rigueur administrative et financière ;
- Force de proposition et esprit d’initiative.
Savoir-être : Bon relationnel ; autonomie, adaptabilité, discrétion.
Caractéristiques particulières :
- Disponibilité liée aux horaires des marchés, des
- animations et une réunion mensuelle avec la direction
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
CV et lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site internet "emploi territorial". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
