Plombier (h/f) - La Queue-en-Brie
Référence : O094260804001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Queue-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Queue-en-Brie, commune du Val-de-Marne de 12 000 habitants, recrute un agent d’entretien polyvalent (H/F). Au sein de la Direction des Services Techniques composée de 24 collaborateurs, sous la direction directe du responsable de la régie, vous réalisez en régie directe les travaux de dépannage, de rénovation, de réparation du patrimoine bâti de la collectivité. Vous assurez l’exécution des interventions de serrureries/métallerie ainsi que des créations en fonction des projets.
Les principales missions sont les suivantes :
- Assurer des missions de réparation et d’entretien des infrastructures bâtimentaires de la Ville,
- Installer et réparer les poignées, les serrures et les portes,
- Fabriquer les pièces pour permettre la maintenance et le renforcement des installations,
- Monter et assembler divers ouvrages (serrurerie, menuiserie) en utilisant les techniques de soudure et de découpe,
- Assurer l’entretien des petits travaux de menuiseries extérieures et d’agencement intérieur,
- Créer et réparer des structures (de rangement, des étagères, des portails, des garde-corps, des clôtures) et des éléments de décors (manifestations, service scolaire, espaces verts et mobilier urbain)
- Gérer et suivre le tableau des clés et de l’organigramme Ville
- Assurer l’entretien du matériel mis à disposition,
- Intervenir en préventif et en curatif dans les différents bâtiments communaux en tous corps d’état,
- Demander les devis de fourniture et récupérer le matériel auprès du magasin,
- Être en appui et renfort technique auprès des autres régies de la direction,
- Assurer des missions relevant du cadre d’emploi pour répondre à la continuité de service,
- Sécuriser les lieux d’intervention,
Profil recherché
Compétences et aptitude recherchées :
- Permis B obligatoire,
- BEP ou CAP serrurier métallier et avez une première expérience réussie en utilisation des machines-outils appropriées pour le soudage et le cintrage.
- Connaissance et respect des règles de sécurité,
- Travail en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie,
- Sens du relationnel, tout en faisant preuve de confidentialité,
- Bonnes connaissances des normes qui régissent les Etablissements Recevant du Public.
Contraintes liées au poste :
Port obligatoire d’équipement de protection individuelle et tenue vestimentaire appropriée,
Peut-être appelé(e) à participer aux tâches multiples du service (manutention, élections etc.)
Garant(e) du bon état général des biens mobiliers et immobiliers mis à disposition (locaux CTM, véhicules, matériels),
Garant(e) de la bonne maintenance et du maintien en conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs et du bon achèvement des travaux effectués,
Pénibilité physique liée aux posture contraignantes, manutention de charges et gestes répétés.
Temps de travail :
- Cycle hebdomadaire de 38h sur les horaires suivants :
- Le lundi 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00
- Du mardi au vendredi 8h30 - 12h00 / 13h00 - 17h00
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
- Possibilité d’astreinte hebdomadaire du lundi soir au lundi matin (selon planning).
Rémunération : rémunération statutaire + primes + CNAS + RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
servicepersonnel@laqueueenbrie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
