Responsable de la régie bâtiments et maintenance du patrimoine - H/F - Maisons-Alfort
Référence : O094260420000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2118 - 2750 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir le bon fonctionnement, sécurité et entretien du patrimoine bâti.
Analyser les besoins et proposer des solutions techniques et organisationnelles adaptées, en hiérarchisant les priorités.Coordonner l'activité de la régie avec l'adjoint et les responsables des différents corps d'état, en planifiant et en suivant les interventions.Encadrer les équipes techniques, superviser les astreintes et garantir la maintenance, la sécurité et la conformité du patrimoine bâti.Coordonner les événements municipaux, gérer les ressources humaines et horaires supplémentaires liés aux astreintes et aux manifestations.Programmer et suivre les travaux, optimiser les ressources et assurer la conformité.Assurer le suivi administratif, budgétaire, et piloter les outils de gestion des interventions (GMAO - ATAL) avec production d'indicateurs.Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23j de RTT par an).Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h - le vendredi 8h-12h / 13h-16h (astreintes à prévoir en soirée et certains week-ends)
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire ou équivalent (type chef de régie ou fonction d'encadrement technique), avec un minimum de 2 ans.
Diplôme dans le secteur du BTP.
Permis B.
Maîtrise des techniques du bâtiment, de la réglementation (sécurité, ERP, accessibilité) et des notions en gestion patrimoniale, maintenance et performance énergétique.
Connaissance des marchés publics, du suivi budgétaire et des outils de gestion (GMAO).
Capacité à encadrer, organiser, coordonner une équipe et planifier les interventions.
Compétences en pilotage d'activité, suivi des indicateurs de performance et prise de décision.
Organisation et rigueur.
Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui oeuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
À propos de l'offre
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Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
