Plombier H/F - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260921001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Entretenir et assurer la maintenance des installations de plomberie sanitaires
Entretenir et assurer la maintenance des bassins publics et des points d'arrosage extérieur
Entretenir et assurer la maintenance des installations d'eaux pluviales en toiture
Veiller et assurer des interventions sur les réseaux EP et EU extérieur
Recherche de fournitures et matériel auprès de fournisseurs
Suivi des tableaux de travaux en régie et des crédits de fonctionnement correspondant aux interventions
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Entretenir et assurer la maintenance des installations de plomberie sanitaires
Entretenir et assurer la maintenance des bassins publics et des points d'arrosage extérieur
Entretenir et assurer la maintenance des installations d'eaux pluviales en toiture
Veiller et assurer des interventions sur les réseaux EP et EU extérieur
Recherche de fournitures et matériel auprès de fournisseurs
Suivi des tableaux de travaux en régie et des crédits de fonctionnement correspondant aux interventions
Profil recherché
CAP BEP métiers de la plomberie
Permis B
Habilitation électrique / autorisation de conduite nacelle / montage pont roulant / signalisation de chantier / AIPR SST.
Connaissances des règles de sécurité (travail sous circulation)
Connaissances outils de bureautique et messagerie, applications internes
Rendre compte à l'oral et à l'écrit
Avoir le sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Autonomie
Prise d'initiatives
Disponibilités
Sens du service public
7h30-12h 13h30 -16h30 du lundi au jeudi 7h30-12h 13h30 -16h00 le vendredi
Déplacements sur le terrain - possibilité d'astreintes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/11/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
