Plombier (h/f) - Suresnes
Référence : O092260924000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le dépannage et l’entretien des bâtiments communaux pour les tâches propres à son domaine de compétences.
Intervention dans le domaine de la plomberie : Prépare tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement sanitaire ou la pose de chauffe-eau. • Effectue le réglage et la mise en service des installations. • Assure les dépannages et les réparations, peut aussi procéder aux installations de matériel. • Effectue ses interventions en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs.
Prévention : Se rend régulièrement dans les bâtiments où il intervient pour analyser quels sont les besoins en réparation, installation et intervention dans son domaine. • Informe son responsable des besoins et intervient si nécessaire.
Analyse/ Etudes : Détermine la faisabilité et le degré d’urgence de la demande, effectue un premier diagnostic et analyse les besoins en matériel pour l’intervention.
Logistique : Surveille le matériel, veille à son entretien. • Prépare le matériel dont il a besoin pour ses interventions. • Peut donner son avis d’expert pour proposer l’achat de nouveaux matériels.
Information/ Communication : Travaille en lien avec les services demandeurs, peut faire préciser les demandes. • Remplit la fiche d’intervention pour une traçabilité des interventions et fait remonter les informations à bon escient auprès de sa hiérarchie. • Peut informer les agents municipaux et les conseiller sur les questions relatives à son domaine.
Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration.
Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
Théoriques : Connaissances techniques dans le domaine de la plomberie et du matériel utilisé. • Connaissance des interlocuteurs.
Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. • Applique les procédures et règles de sécurité liées à l’utilisation de matériels potentiellement dangereux.
Aptitudes / Qualités : Rigueur, organisation, bonne communication, réactivité, sens des priorités. • Goût pour le travail manuel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/02/2027
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
