Policier muncipal - Policière municipale - VILLE DE QUIMPER
Référence : O029260708000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, utile et au cœur de la vie locale ? Vous avez le sens du service public, aimez le contact avec la population et souhaitez contribuer à la sécurité et à la qualité de vie des habitants ?
La Ville de Quimper recrute un(e) policier(ère) municipal(e) pour renforcer sa Direction de la proximité et de la tranquillité publique.
Chaque jour, vous participerez activement à la prévention, à la sécurité et au maintien de la tranquillité publique, au sein d'une équipe engagée, moderne et proche des citoyens.
La police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité. Elle assure une relation de proximité avec la population.
Assurer la sécurité et la tranquillité publique
· Veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
· Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police de Madame la Maire.
· Informer et sensibiliser les habitants sur la réglementation en vigueur.
· Prévenir et traiter les incivilités ainsi que les troubles de voisinage.
· Développer une présence de proximité grâce aux missions d'îlotage.
· Réguler la circulation et veiller au respect du Code de la route et des règles de stationnement.
· Sécuriser les abords des établissements scolaires.
· Participer à l'encadrement des manifestations, cérémonies et événements publics.
· Agir en faveur de la protection de l'environnement (dépôts sauvages, déjections canines, signalements...).
· Contribuer à l'exploitation du système de vidéoprotection.
Constater les infractions et intervenir
· Rechercher, relever et constater les infractions.
· Recueillir et transmettre les renseignements utiles à la hiérarchie.
· Contrôler les identités dans le cadre de vos compétences.
· Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs à un officier de police judiciaire.
· Participer à la diffusion des signalements de personnes recherchées.
Accompagner et renseigner les usagers
· Accueillir, informer et orienter le public sur la voie publique ou au sein du service.
· Porter assistance aux personnes en difficulté.
· Intervenir avec sang-froid lors de situations d'urgence ou de crise.
Profil recherché
Vous maîtrisez le cadre juridique des interventions de la police municipale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
· votre sens du service public et votre esprit d'équipe ;
· votre capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation ;
· votre rigueur, votre autonomie et votre diplomatie ;
· vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
· votre capacité d'analyse et de transmission de l'information ;
· votre discrétion et votre respect de la hiérarchie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et disposez d'une bonne condition physique.
Permis B obligatoire.
La Formation Préalable à l'Armement (FPA) est souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
