Policier municipal - brigade Cycliste - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260804000894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la Police Municipale de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Afin de compléter la Brigade de Cyclistes, la Direction de la Proximité, Tranquillité et Espace Public recherche un Policier Municipal F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Au cœur d’une Police municipale dynamique et aux missions variées, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous participez également aux opérations conjointes avec la Police Nationale et venez compléter les 33 agents déjà en poste dans un service de la proximité tranquillité espace public composé de 57 personnels.
Votre futur au quotidien :
Vous assurez la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. A ce titre, vous :
- Faites appliquer et contrôlez le respect des pouvoirs de Police du Maire
- Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et identifiez les sites et structures qui nécessitent une surveillance
- Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Vous régulez la circulation routière
- Vous veillez également au respect du code de la route et du stationnement et relevez les infractions, selon vos attributions et domaines de compétences
- Vous assurez l’appui opérationnel des équipes
- Vous participez aux opérations conjointes avec la Police Nationale
- Vous travaillez en lien constant avec les autres équipes (Brigades de jour et de nuit)
- Vous assurez les surveillances des quartiers
Vous veillez à une relation de proximité avec la population :
- Vous assurez des missions d’îlotage cycliste
- Vous accueillez et orientez les personnes sur la voie publique
- Vous portez assistance aux personnes
- Vous dialoguez avec des populations spécifiques
- Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens
Vous rédigez et transmettez des informations :
- Vous rendez compte par écrit ou à oral à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Vous notifiez ponctuellement des décisions administratives
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260804000894-policier-municipal-brigade-cycliste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidater exclusivement sur ce lien : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7221&idOrigine=505&LCID=1036
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
