Policier municipal - Brigade de Nuit (h/f) - SAINT TROPEZ
Référence : O083260930001640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes policier municipal et souhaitez rejoindre un service opérationnel, dynamique et engagé ?
La Ville de Saint-Tropez recrute un Agent de Police Municipale pour sa brigade de nuit.
Au cœur d'un territoire emblématique, fortement fréquenté tout au long de l'année et particulièrement durant la saison touristique, vous intégrerez une Police Municipale structurée et dotée de moyens permettant d'assurer des missions variées au plus près de la population.
Vous évoluerez au sein d'un dispositif de sécurité structuré, associant 55 policiers municipaux, 15 ASVP à l'année, des renforts saisonniers et un Centre de Supervision Urbain doté de 305 caméras, permettant une coordination étroite entre les équipes de terrain et la vidéoprotection.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260930001640-policier-municipal-brigade-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes agent de Police Municipale, rigoureux, réactif et pleinement engagé dans le service public.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de maîtrise de soi dans les situations difficiles et savez vous adapter aux exigences d'un service opérationnel.
Votre professionnalisme, votre intégrité, votre sens du collectif et votre capacité à intervenir avec discernement sont essentiels à la réussite de vos missions.
Vous êtes fonctionnaire territorial titulaire ?
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des agents de Police Municipale de catégorie C, par voie de mutation.
Mettez votre expérience, vos compétences et votre engagement au service d'un territoire d'exception.
Avantages :
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Supplément familiale de traitement
- Compte Epargne Temps
- CIA 1800 euros versé fin novembre
- Forfait Mobilités Durables
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- Adhésion gratuite au CNAS
- Un régime indemnitaire attractif : (ISFE : part fixe 30% et ISFE part variable mensuelle: 208.33 euros
- Amicale du personnel (sortie, voyage,....)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
