Policier Municipal - DUCOS
Référence : O972260915001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ducos
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service police municipale
- Vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
- Vous veillez à l'application des pouvoirs de police du Maire
- Vous exercez les missions de police judiciaire
- Vous proposez et rendez compte au responsable hiérarchique
- Vous suivez et traitez les dossiers à caractère administratif et/ou judiciaire
- Vous développez une relation de proximité avec la population
MISSIONS :
- Vous veillez au maintien du bon ordre, de la tranquillité et salubrité publique
- Vous assurez des activités de proximité, de prévention et de surveillance (au poste et sur la voie publique)
- Vous traitez les nuisances sonores (missions chez les plaignants et fauteur, médiation et verbalisation)
- Vous recensez et suivez les VHU
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES :
Titulaire du permis B
Savoirs :
- Connaissance des institutions de l'Etat et les partenaires privés
- Connaissance des textes législatifs en vigueur en rapport avec la mission
- Technique de communication
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance des différents codes
Savoir faire :
- Appliquer la réglementation
- Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Tenir les registres de suivi d'affaires
- Transmettre les procès-verbaux
- Rédiger des mises en demeure et arrêtés
Savoir être :
- Port correct de la tenue
- Vigilance, sens de l'observation, réactivité
- Impartialité
- Rigueur, sens de l'organisation, méthodique
- Ecoute, courtoisie, aisance relationnelle
- Disponibilité
- Capacité d' adaptation
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae à l'attention de Madame le Maire
Pour tout renseignement, s'adresser à - Elsa EMONIDES / Direction des Richesses Humaines - DGA.RH@mairie-ducos.fr +
- Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences + -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
