policier municipal - FALAISE
Référence : O014261009001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Falaise
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Normandie, la Ville de Falaise, cité historique de près de 8 000 habitants, œuvre quotidiennement au service de ses administrés grâce à l'engagement de ses agents et à la qualité des services publics qu'elle propose. Dans le cadre du renforcement de son organisation, la Ville de Falaise recrute un policier municipal. En tant qu’agent de police municipale, vous intervenez sur l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire pour contribuer au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Placé sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du responsable du service police municipale, vous exercerez les missions suivantes :
Missions principales :
• Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal ;
• Assurer une présence de proximité et une surveillance générale ;
• Rechercher, faire cesser ou relever les infractions aux différents codes ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens (patrouilles pédestres, véhiculées et VTT électriques) ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire et de la réglementation en vigueur sur son territoire d’intervention ;
• Assurer des missions de police de la circulation et du stationnement ;
• Intervenir dans le cadre des troubles à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques ;
• Participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations et événements ;
• Exploiter, dans le cadre réglementaire, les moyens de vidéoprotection ;
• Assurer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et différents acteurs locaux ;
• Assurer l’accueil et la relation avec le public ;
• Rédiger et transmettre les écrits professionnels ;
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie ;
• Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale, les services municipaux et les différents partenaires du territoire.
Activités spécifiques
• Construire et présenter des actions de sensibilisation aux différents publics (scolaires, séniors etc…) ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Assurer le remplacement du placier du marché hebdomadaire lors de ses absences ;
• Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules…) ;
• Gérer le service des objets trouvés ;
• Participer aux séances d'entrainement aux maniements des différents armements, aux Gestes Techniques Professionnels d'Intervention et aux séances de sport en service
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
• Une capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à rendre compte, ainsi qu'une expérience permettant d'appréhender les différentes missions d'un service de Police Municipale, sont particulièrement recherchées ;
• Vous devez être à jour des formations de vos formations initiales statutaires :
• Être titulaire des formations préalables à l’armement pour Pistolet à Impulsion Électrique, les générateurs d’aérosols incapacitants (GAIL) et le bâton de défense ;
• Être titulaire du permis B
QUALITES PROFESSIONNELLES :
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public
• Votre rigueur professionnelle
• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre autonomie et votre capacité à rendre compte
• Votre maîtrise de soi et votre capacité à gérer les situations conflictuelles
• Votre sens du contact avec la population
• Votre discrétion et votre respect des obligations professionnelles
• Votre qualité rédactionnelle
• Disposer d’une bonne condition physique.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire – Catégorie C ;
Grade(s) recherché(s) : Gardien-Brigadier à Brigadier-Chef Principal ;
Poste à temps plein annualisé à pourvoir le 1er janvier 2027 ;
Horaires irréguliers, avec amplitude variable ;
Rythme de travail très variable en fonction des événements ;
Rémunération statutaire selon le grade et l’échelon détenus ;
• Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE)
• Régime d’astreinte et astreinte funéraire
• Participation employeur à la protection sociale (15€ pour la prévoyance et 25 € pour la santé).
• Adhésion au CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DATE DE PRISE DE FONCTION :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire - Place Guillaume le Conquérant – 14 700 Falaise avant le 6 novembre 2026.
Les candidats sont invités à transmettre :
• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation
• Le dernier arrêté de situation administrative
• Les justificatifs de formations et d’habilitations à l’armement
• Tout document permettant d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique