Policier Municipal - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS
Référence : O074260811000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gervais-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable du poste de Police Municipale, le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, en assurant une relation de proximité avec la population.
• informer préventivement les administrés de la législation en vigueur
• rédiger les arrêtés municipaux, les procédures, documents et actes administratifs courants
• appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire
• effectuer des missions d’ilotage
• réguler la circulation routière, veiller au respect du code de la route et du stationnement
• relever une infraction et la qualifier, établir des procès-verbaux, y compris électroniques
• assurer la sécurité aux abords des écoles
• veiller au bon déroulement des manifestations
• réaliser des enquêtes administratives, tenir des registres de suivi d’affaires
• rendre compte à la hiérarchie
• connaissance en réglementation et système de vidéo protection
• accueillir et orienter le public, lui apporter des réponses adaptées.
• porter des plis, procéder aux affichages en mairie et sur le territoire communal.
• assurer la régie du domaine public en tant que suppléant (marchés,…)
• gérer les occupations temporaires du domaine public
• gérer les licences des débits de boissons, gérer les licences de taxis
• utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo (Milestone)
Profil recherché
• Permis B
• Assermentation
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des divers codes applicables
• Savoir rédiger
• Connaitre les procédures et dispositifs de secours
• Sens du service public
• Disponibilité (horaires et jours de travails variables en saison estivale et hivernale)
• Réactivité
• Rigueur, autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Poste non logé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
