Policier Municipal - MOUSSY LE NEUF
Référence : O077261022000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moussy-le-Neuf
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service de Police Municipale, la commune de Moussy-le-Neuf recrute un policier municipal pour la création de son service composé de 4 agents. Vous exercez une police de proximité, visible, préventive et accessible. Vous contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans le respect des orientations de l’autorité territoriale et des consignes du chef de service.
-Assurer une présence régulière et visible sur l’ensemble du territoire communal au moyen de patrouilles de surveillance et de prévention.
-Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
-Contrôler l’application des arrêtés municipaux et relever les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police municipale.
-Assurer les missions de police de la circulation et du stationnement et contribuer à la sécurisation des déplacements.
-Prévenir les incivilités, intervenir avec discernement et participer à la résolution des situations conflictuelles.
-Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires et participer aux actions de prévention.
-Sécuriser les manifestations, cérémonies et événements organisés par la commune.
-Accueillir, informer, renseigner et orienter les administrés ; entretenir une relation de proximité avec les habitants et les commerçants.
-Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux et autres écrits professionnels.
-Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale, les services municipaux et les partenaires locaux.
Profil recherché
-Fonctionnaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ou lauréat du concours inscrit sur liste d’aptitude.
-Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et de la réglementation applicable aux missions de Police municipale.
-Aptitude aux interventions sur la voie publique et à la gestion des situations sensibles ou conflictuelles.
-Qualités relationnelles, sens du dialogue, fermeté, courtoisie et capacité à travailler en équipe.
-Capacité rédactionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
-Permis B requis. Conditions réglementaires d’exercice des fonctions de policier municipal exigées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire ou par mail :
betty.josephine@moussyleneuf.fr
M. Anthony GRATACOS
Place Charles De Gaulle
77230 MOUSSY LE NEUF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
