Policier municipal de nuit - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260724001964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pout
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Appliquer les dispositions du code général des collectivités territoriales- Réaliser une surveillance générale de la ville dans le contexte particulier de la nuit en intervenant sur les points de regroupements, squats et incivilités constatées sur l'espace public.- Réaliser une surveillance préventive et/ou dissuasive des secteurs impactés par les cambriolages, points de deal- Répondre aux sollicitations dans le cadre de l'astreinte nuit- Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur- Constater les infractions au code de la route, de l'environnement- Contrôler l'application et le respect des arrêtés municipaux- Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par Monsieur le Maire- Intervenir sur les troubles à la tranquillité générés par les commerces de bouches et débits de boissons- Signaler des dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie- Assurer la surveillance et protection des bâtiments communaux, alarmes et vidéo protection- Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner la population- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles- Assurer la circulation ponctuelle en fonction des évènements- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination et du contrat local de sécurité, convention Keolis- Rédiger les mains-courantes, CR service et rapport de constatations- Assurer la police des audiences lors des conseils municipaux
- Assurer, sous l'autorité de Monsieur le Maire, la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
- Chargé de faire respecter les arrêtés de Monsieur le Maire et d'exécuter les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police
Profil recherché
- Connaître la législation et le statut de la PM- Maîtriser les écrits professionnels- Maîtriser les réglementations en vigueur
- Avoir le sens du service public et des relations avec le public- Etre maître de soi- Etre disponible
- Permis VL indispensable
- Véhicule de police- Téléphone- Radio- Smartphones Verbalisation Electronique- PC avec logiciel main-courante « LOGIPOL »- Armement (pistolet à impulsion électrique, tonfa, bâton télescopique, aérosol lacrymogène)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique