Policier municipal (h/f) - BRAZEY EN PLAINE
Référence : O021260526001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brazey-en-Plaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Brazey-en-Plaine recrute sa ou son futur(e) policier(e) municipale suite à mutation.
Chef-lieu de canton, la commune compte un peu plus de 2400 habitants.
Située entre Dijon et Dole, desservie par une gare, elle est forte d'un tissu économique, agricole et associatif dynamique et regroupe de nombreux services à la population (maison de santé, laboratoire, micro crèche, bibliothèque).
Elle accueille les élèves de la maternelle au collège.
Elle possède un riche patrimoine historique et culturel et de nombreux bâtiments communaux.
Rattaché(e) à l'autorité du Maire et en lien avec les différents élus et services de la collectivité, vous interviendrez, de façon autonome, sur les missions décrites ci-après.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la prévention du bon ordre, de la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique ;
- Assurer la protection des personnes et des biens ;
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire ;
- Organiser et gérer le service (ex : surveillances diverses, gestion des conflits, gestion des infractions, gestion des objets trouvés, gestion de la vidéoprotection, vidéoverbalisation, gestion des animaux errants, vidéo-verbalisation etc.) ;
- Encadrer et sécuriser les cérémonies commémoratives et manifestations diverses ;
- Rédiger et contrôler le respect des arrêtés municipaux ;
- Organiser et assurer les actions de sensibilisation routière auprès des publics scolaires (ex : permis vélo, etc.) ;
- Accueillir, orienter et renseigner le public ;
- Contrôler la conformité des travaux réalisés (ex : cimetière, urbanisme) ;
- Tisser une relation de proximité avec les administrés, les associations, les commerçants, les entreprises et les partenaires.
Profil recherché
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;
- Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation ;
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels ;
- Savoir rendre compte à l'autorité compétente ;
- Savoir analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission de surveillance et de prévention ;
- Être formé(e) au maniement des armes de catégorie D (lacrymogène et bâton de protection).
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe affirmés ;
- Disponibilité en soirée et le week-end (amplitude et horaires variables selon le calendrier des évènements) ;
- Sens du service public et bonne condition physique ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la médiation, calme, et forte maîtrise de soi ;
- Respect de la déontologie ;
- Sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature écrite: CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: comptabilite@mairie-brazeyenplaine.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
