Policier municipal (h/f) - Brigade de circulation routière - NANCY
Référence : O054260318000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service de la police municipale de Nancy exerce une action de proximité au sein de la ville afin d’offrir aux habitants un cadre apaisé et sécure, de jour comme de nuit. Le service se compose de plusieurs groupes aux thématiques spécifiques.
• Vous veillez au respect du Code de la route et assurez la surveillance de la circulation routière, notamment par le contrôle des infractions et de la vitesse, dans le cadre de vos compétences.
• Vous assurez la gestion et le contrôle du stationnement : suivi des stationnements abusifs ou gênants, contrôle de la disponibilité des zones de livraison et mise en œuvre des procédures de mise en fourrière si nécessaire.
• Vous intervenez avec réactivité à la demande de la salle opérationnelle ou des administrés et apportez, le cas échéant, un appui aux agents des autres groupes du service.
• Vous rendez compte à votre hiérarchie et à la salle opérationnelle des événements particuliers, des difficultés rencontrées et des situations nécessitant une vigilance particulière. Vous sollicitez les consignes adaptées en cas d'événement exceptionnel ou de situation inhabituelle.
• Vous contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, en participant aux actions de proximité et aux missions transversales du service, conformément aux orientations du Maire.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Vous accueillez, informez et orientez les usagers vers les services compétents.
• Vous développez le dialogue avec la population et assurez une présence de proximité sur la voie publique.
• Vous apportez écoute, accompagnement et assistance aux personnes en difficulté ou aux usagers en situation d'urgence.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Connaissance du Code de la route et de la réglementation relative au stationnement.
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire ainsi que des textes législatifs et réglementaires relevant des compétences de la police municipale.
• Maîtrise des techniques de surveillance, de communication, de médiation et de gestion des conflits.
• Connaissance des procédures et de la réglementation en vigueur dans le cadre des missions de police municipale.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Lotus) et capacités rédactionnelles appréciées.
• Permis B obligatoire ; permis A apprécié.
Savoir-être :
• Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence face aux situations rencontrées sur le terrain.
• Vous disposez d'un bon sens relationnel, de capacités d'écoute et de dialogue, ainsi que de discernement dans la gestion des situations.
• Vous faites preuve de rigueur, d'objectivité et de discrétion professionnelle, et savez rendre compte à votre hiérarchie avec discernement.
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260318000907-policier-municipal-brigade-circulation-routiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
