Policier municipal (h/f) - Brigade de circulation routière - NANCY
Référence : O054260318000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service de la police municipale de Nancy exerce une action de proximité au sein de la ville afin d’offrir aux habitants un cadre apaisé et sécure, de jour comme de nuit. Le service se compose de plusieurs groupes aux thématiques spécifiques.
Seules les personnes titulaires de la fonction publique (sur des grades C2 et C3), les militaires et gendarmes, ainsi que les lauréats du concours d’agent de police municipale, sont éligibles au recrutement.
• Vous veillez à la sécurité et à la fluidité de la circulation en assurant le contrôle du code de la route, du stationnement et des mises en fourrière.
• Vous intervenez rapidement sur le terrain à la demande de la salle opérationnelle ou des administrés.
• Vous participez à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements organisés par la Ville.
• Vous appliquez les consignes de votre hiérarchie et assurez la remontée des informations importantes.
• Vous entretenez une relation de proximité avec les administrés
Profil recherché
Savoir-faire :
• Vous êtes gardien brigadier ou brigadier-chef principal
• Vous maitrisez les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
• Vous maitrisez la réglementation, les procédures et les pouvoirs de Police du Maire liés aux missions de la Police Municipale
• Vous maitrisez le Code de la route ainsi que les méthodes de surveillance et d’intervention
• Vous maitrisez les procédures pénales et le fonctionnement des institutions judiciaires
• Vous maitrisez les outils bureautiques et logiciels métiers (Microsoft Office, LibreOffice, Zimbra, MunicipolWeb)
• Vous maitrisez la rédaction d’écrits professionnels
Savoir-être :
• Vous êtes rigoureux(se) et responsable dans l’exercice de vos missions d’APJA
• Vous êtes à l’aise dans le dialogue, avec un bon sens du relationnel et du service public
• Vous êtes réactif(ve), adaptable et polyvalent(e)
• Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative
• Vous êtes reconnu(e) pour votre objectivité, votre discernement et votre discrétion professionnelle
Vous disposez :
• Des permis A, A1 et A2 obligatoires, avec une bonne maîtrise de la conduite motocycliste
• Du permis B (conseillé)
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260318000907-policier-municipal-brigade-circulation-routiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
